企業(yè)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 織企業(yè)青年工人， 成立青年俱樂(lè)部 。為了使活動(dòng)覆蓋到每一個(gè)新員工，公司團(tuán)委 宣傳“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的意義，使 青年清楚地認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要性 。一是灌輸式教育向辨析式教育的轉(zhuǎn)變，幫助青年員工從正確的政治立場(chǎng)出發(fā)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況和思想問(wèn)題進(jìn)行辨證剖析；二是模式化教育向個(gè)性化教育的轉(zhuǎn) 變，注重對(duì)青年員工個(gè)性的培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，激勵(lì)青年員工走個(gè)性化成才之路；三是內(nèi)部封閉教育向外部開(kāi)放教育的轉(zhuǎn)變，充分整合公司內(nèi)外的各種教育資源，讓青年員工在開(kāi)放的思想政治工作環(huán)境中受教育、長(zhǎng)才干。 二、主要認(rèn)識(shí)邏輯 一些青年員工的職業(yè)意識(shí)淡薄，職業(yè)技能比較欠缺，很多員工具備一定的工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)知識(shí)比較薄弱，多數(shù)的青年員工認(rèn)為自己處在管理崗位上，只要有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)就可以了，不需要專業(yè)技術(shù)職稱。 思想引導(dǎo)工作路徑和載體 — 福建正盛無(wú)機(jī)材料股份有限公司 — 名稱 公司務(wù)工青年思想引導(dǎo)具體辦法 主辦單位 公司團(tuán)委 開(kāi)展時(shí)間 活動(dòng)頻率 長(zhǎng)期 累計(jì)參與人數(shù) 300 填表人 *** 電話 *
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