企業(yè)青年思想引導(dǎo)手冊(文件)
【正文】 成長發(fā)展的實際，力求貼近青年，為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。為了使活動覆蓋到每一個新員工，公司團委 宣傳“導(dǎo)師帶徒”活動的意義，使 青年清楚地認(rèn)識到活動的重要性 。在涉及師徒 崗位 調(diào)動時，各部門盡量堅持做到“同走同留”，確實由于工作需要而拆散的，由所在 部門上報備案，及時做好師徒更換。 二、 成立青年俱樂部 公司團委動員和組織企業(yè)青年工人， 成立青年俱樂部 。在學(xué)習(xí)、娛樂、競賽過程中做到思想交流，以及思想引導(dǎo)。開展導(dǎo)師帶徒活動，不僅為公司培養(yǎng)和造就了一批業(yè)務(wù)能力強，思想素質(zhì)過硬的青年人才，同時，也有利于師傅加強本職工作，提高管理水平和綜合素質(zhì)。 實施中的 注意事項 無 。這種良性的循環(huán)為公司持續(xù)健康的發(fā)展奠定了強有力的人才基礎(chǔ)。 體現(xiàn)的 思想引導(dǎo)內(nèi) 容和目標(biāo) 了解 了 青年職工思想特點，展開全方位思想工作 加強 了 青年的崗位教育，在企業(yè)人才的培養(yǎng)上發(fā)揮更大的作用 進一步加強青年文化建設(shè)，豐富青年生活 活動開展 情況及成效 公司自 實現(xiàn)“導(dǎo)師帶徒” 以來，不少徒弟在師傅的精心教導(dǎo)
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