企業(yè)青年思想引導(dǎo)手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 下，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，快速成長(zhǎng)為思想上積極進(jìn)取、謙虛好學(xué)，工作上求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗，作風(fēng)上扎實(shí)過(guò)硬、吃苦耐勞的骨干人才。 邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)扎實(shí)的老同志、優(yōu)秀青年進(jìn)行演講。此外，公司還利用座談會(huì)等形式，邀請(qǐng)師徒介紹自己的帶徒心得和成長(zhǎng)經(jīng)歷，加強(qiáng)師徒之間的交流溝通。要求師傅從思想上、工作上、作風(fēng)上帶，關(guān)心徒弟的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)。 基本做法 前期 準(zhǔn)備 一、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航 對(duì)公司青年員工進(jìn)行知識(shí)、能力和技術(shù)等方面的發(fā)展性培訓(xùn)教育，幫助青年員工結(jié)合個(gè)人興趣、志向、專業(yè)和企業(yè)需求，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路 。一要加強(qiáng)培養(yǎng)青年員工樹(shù)立科學(xué)正確的“三觀”，養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，做到愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)；二要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，積極引導(dǎo)青年員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確處理好企業(yè)改革與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，正確處理暫時(shí)與長(zhǎng)期利益的關(guān)系；三要加強(qiáng)心理健康教育，培育青年員工具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)和優(yōu)良品格以及較強(qiáng)的心 理調(diào)適能力。 兩年來(lái)，公司通過(guò)招聘調(diào)任了若干專業(yè)人員，充實(shí)了公司的管理隊(duì)伍，強(qiáng)化了公司的專業(yè)技能，對(duì)于部分青年員工而言，這樣的壓力沒(méi)能成為動(dòng)力，反倒成
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