萬科地產(chǎn)新員工入職引導手冊(存儲版)
【正文】 l 如果在試用期內(nèi)缺勤5個工作日（含）以上，你的轉(zhuǎn)正時間將會被順延。 適時調(diào)整你的手機鈴聲，辦公區(qū)域內(nèi)適當調(diào)低，培訓/會議中則請取消鈴聲。（2的介紹。感謝原作者所作出的努力！。（2）進一步增加指導人和新員工之間的互動交流。 不在辦公區(qū)域高聲喧嘩，接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)或其他公司指定區(qū)域進行，讓客人在沒有任何我們的員工陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動是不合適的。l 試用期間嚴格按制度規(guī)定進行指導考核，員工和公司雙向選擇。薪金和服務(wù)時間長短、學歷高低沒有必然關(guān)系，但是和業(yè)績、能力密切相關(guān)，公司提倡“為卓越加薪”； $ 薪酬構(gòu)成：職員現(xiàn)金年收入包括固定收入和浮動收入兩部分。E 周五：若無正式接待任務(wù)，可著與工作場所相適應的輕便服裝，但短褲、無袖裝、超短裙不在此列。我們的愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者為實現(xiàn)這個愿景，我們需要做到： 216。祝您在萬科家庭有個精彩的職業(yè)經(jīng)歷！ 入入職職轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正手手續(xù)續(xù)辦辦理理程程序序進進度度表表 萬萬科科地地產(chǎn)產(chǎn)公公司司理理念念我們的宗旨——建筑無限生活我們的愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者我們的核心價值觀——創(chuàng)造健康豐盛的人生我們的宗旨：建筑無限生活 216。quot。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內(nèi)容的極大豐富。廣州萬科在項目發(fā)展過程中注重專業(yè)化和創(chuàng)新的概念結(jié)合，致力于不斷創(chuàng)造地產(chǎn)精品。：新員工崗位：所屬部門：入職日期： 目目 錄錄歡 迎 辭??????????????????????????????????2 總經(jīng)理致辭???????????????????????3 入職指引???????????????????????????4 入職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理程序進度表?????????????????????????5 公司理念????????????????????????6 入職須知???????????????????????????7 集中培訓內(nèi)容要點及體會???
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1