萬科地產(chǎn)新員工入職引導(dǎo)手冊(cè)(完整版)
【正文】 和公共設(shè)施上寫字、張貼，公司設(shè)置有統(tǒng)一的信息發(fā)布欄用來發(fā)布信息；H 請(qǐng)把廢紙放入紙簍，杯中剩水請(qǐng)倒入指定地點(diǎn)。辦公禮儀 201。$ 工薪發(fā)放：采取下發(fā)薪制，即下月發(fā)上月工資。? 員工上班第一天由前臺(tái)協(xié)助辦理考勤卡。 展現(xiàn)“追求完美”之人文精神，成為實(shí)現(xiàn)理想生活的代表 216。 對(duì)投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益。來查詢，不過它是需要用戶名和密碼的，您可以向本單位人力資源專職人員查詢。 祝愿你充分享受工作的快樂、健康幸福。廣州萬科擁有一支年輕而富有激情的團(tuán)隊(duì)，充滿了追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。這本手冊(cè)，將向你介紹與入職有關(guān)的工作內(nèi)容，陳述萬科的文化理念，介紹萬科內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作。 現(xiàn)在，請(qǐng)隨我們一起，走進(jìn)萬科—— 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請(qǐng)與我們或你的入職引導(dǎo)人、你的上司聯(lián)系。公司未來廣闊的發(fā)展空間，將為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理：杜晶 二零零五年三月 新新員員工工入入職職指指引引從今天起您就正式成為萬科家庭一員，在您進(jìn)入家庭的第一天，您需要了解一下家里的這些環(huán)境。權(quán)限的設(shè)置集中在每月的10日和15日，您應(yīng)該盡快登陸，修改自己的查詢密碼。 216。 快速穩(wěn)健發(fā)展我們的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng) 216。? 員工上、下班均要求打卡，嚴(yán)禁代別人打卡。公司按職員的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日為每月5日，支付上月1日至31日的薪金。 在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話。請(qǐng)不要用飲用水沖洗杯子；H 車輛請(qǐng)停至指定區(qū)域，不要隨意停放；H 便后請(qǐng)沖水，請(qǐng)不要隨地吐痰。（3）要求寫出談話記錄。 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。 （注：詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看《員工手冊(cè)》） 集中培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn)和體會(huì) 崗位責(zé)任書學(xué)習(xí)和交流新員工姓名/崗位：指導(dǎo)人姓名 ： 填表日期： 萬科文化交流談話記
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