萬科地產(chǎn)新員工入職引導(dǎo)手冊-免費(fèi)閱讀
【正文】 （兩個月內(nèi)）（4（依據(jù)總辦下發(fā)的考核制度）4．監(jiān)控方法（1）由總辦主任和人事崗及培訓(xùn)崗負(fù)責(zé)；（2）分首月、第二月和期末三次檢查；（3）在相關(guān)內(nèi)容簽署監(jiān)控檢查意見。會議要求 n 遲到罰款；手機(jī)消音。201。若付薪日遇節(jié)假日或休息日，則在最近的工作日支付。? 遲到或早退5分鐘以上、15分鐘（含）以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上、2小時（含）以下者，每次扣除薪金50元。 提高效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)持續(xù)的增長和領(lǐng)跑 創(chuàng)造健康豐盛的人生， 意味著我們將持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，讓客戶驕傲；意味著我們將持續(xù)提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意；意味著我們將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和報酬，讓員工自豪。 對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。5．在您入職轉(zhuǎn)正的過程中，您應(yīng)該對照后面的《入職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理程序進(jìn)度表》上的程序進(jìn)行并在已完成項(xiàng)作相應(yīng)紀(jì)錄，特別提醒：在入司后記得參加萬科e學(xué)院的NNEO培訓(xùn)和統(tǒng)一組織的NEO培訓(xùn)。1．您應(yīng)該在今天之后的1周 ://webszzb 或 萬科E學(xué)院（集團(tuán)站點(diǎn)）://eduszzb/ 《知本家》(區(qū)域站點(diǎn)) 或 ://webszdc EKP知識管理中心（區(qū)域站點(diǎn)）://ekpszdc 進(jìn)入這些網(wǎng)站或者公司任何內(nèi)部網(wǎng)站，都提示驗(yàn)證窗口，用自己的登陸名和密碼進(jìn)入。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷追求創(chuàng)新與卓越，最終必會在公司創(chuàng)造的公平競爭的環(huán)境中獲得公正評價。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進(jìn)行討論和交流。 也許你剛剛走進(jìn)萬科，一切都很陌生，沒有頭緒，沒關(guān)系，這本手冊將成為你的好伙伴，你在里面會找到很多你想知道的關(guān)于入職、關(guān)于萬科的信息。我們有理由相信，隨著各個項(xiàng)目陸續(xù)推向市場，廣州萬科將為廣州地產(chǎn)界的興旺發(fā)展、為集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。期待著你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司共同成長。quot。216。 永遠(yuǎn)向客戶提供滿足其需要的住宅產(chǎn)品和良好的服務(wù) 216?？记谝?guī)定 ? 公司實(shí)行打卡制度。個人所得應(yīng)繳納所得稅，由公司代扣代繳。
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