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x香料制造公司622-01培訓管理制度(存儲版)

2025-07-15 09:59上一頁面

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【正文】 三、職責: 辦公室負責人事調(diào)配與安排,編制年度培訓計劃,負責培訓和考核記錄的歸檔,并進行歸口管理。 培訓管理程序 ( 1)、根據(jù)公司定 員定崗,并根據(jù)每位員工教育、培訓、技能和經(jīng)歷的實際情況,合理安排崗位,經(jīng)管理者代表審核報總經(jīng)理批準后實施。 ( 7)、本管理制度活動的質(zhì)量記錄按《質(zhì)量記錄控制程序》規(guī)定執(zhí)行,由辦公室保存。培訓采取授課及現(xiàn)場培訓方式進行,為期一周,經(jīng)考核合格方能安排上崗。 二、適用范圍
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