x香料制造公司622-01培訓管理制度-文庫吧
2025-05-01 09:59 本頁面
【正文】 能力的管理。 三、職責： 辦公室負責人事調配與安排，編制年度培訓計劃，負責培訓和考核記錄的歸檔，并進行歸口管理。 各部門配合實施。 辦公室負責對員工進行技術考核。 培訓管理程序 （ 1）、根據(jù)公司定 員定崗，并根據(jù)每位員工教育、培訓、技能和經歷的實際情況，合理安排崗位，經管理者代表審核報總經理批準后實施。辦公室根據(jù)各部門實際情況及需要，編制年度培訓計劃，培訓計劃包括培訓內容、方式、參加人員、
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