【正文】 維修時，檢維修項目負責人應與當班班長聯系。檢維修所用的工器具應搬走，腳手架、臨時電源、臨時照明設備應及時拆除。17. 生產設備設施報廢管理制度為規(guī)范本公司生產設施的拆除和報廢的安全管理，保障企業(yè)生產安全和員工生命安全，特制定本制度。，由其使用部門提出報廢申請，經維修部組織有關人員進行鑒定，簽署論證意見報主管經理批準。18. 施工和檢（維）修安全管理制度為了加強施工與檢修過程中的安全管理,保障施工與檢修人員的安全,依據國家法律、法規(guī)和標準，結合公司實際，特制定本制度。、井、孔洞、陡坡、高壓電氣設備、易燃、易爆場所等，必須設置圍欄、蓋板、危險標志，夜間要設信號燈，必要時指定專人負責。，禁止采用挖空底腳的辦法。、易爆、有毒物質時，必須設專庫專人保管，并執(zhí)行相關規(guī)定。、低壓線路必須符合有關電氣安全工作規(guī)程的要求。，生產經理審批后組織實施。，檢維修人員要認真遵守相關的安全技術操作規(guī)程。，監(jiān)護人有權且必須制止違章作業(yè)。 使用單位負責對化學危險品和易燃易爆品的使用管理。 貯存管理，具備化學危險品和易燃易爆品防護相關知識。，嚴禁在庫區(qū)使用手機等可產生感應或產生靜電的設備。，并有防碰、防曬、防火措施。，要設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防潮、防高溫、防滲漏等安全措施。無條件通風時，要戴防毒面具，一次性操作不得超過30分鐘。，無特殊原因應盡快離開公司現場。由安全員負責交由資質的單位對危險廢物進行處置。公司安全員負責宣傳教育和監(jiān)督本部門人員遵章守紀，發(fā)現“三違”行為及時進行登記，進行批評、教育，并根據安全生產獎懲規(guī)定兌現處罰。主管部門：安全員，負責本公司的消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。 在生產作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。 火災事故應急救援預案 公司制定火災事故應急救援預案，并上報當地政府安全監(jiān)督部門備案。第四條 對于特殊吊裝作業(yè)，作業(yè)單位要編制吊裝預案，經設備、安全員審查，由生產經理審批。第十二條 吊裝作業(yè)前，必須分工明確，堅守崗位，并按GB5082規(guī)定的聯絡信號，統(tǒng)一指揮，聽到緊急停車信號，不論何人發(fā)出，都立即執(zhí)行。吊運有毒有害液、易燃易爆物品時，也必須先進行小高度、短行程試吊。第二十二條 吊裝作業(yè)項目承包給有資質的單位后，企業(yè)應向承包單位提出遵守本制度的建議。第二十七條 必須按《吊裝安全作業(yè)證》上填報的內容進行作業(yè)，嚴禁涂改、轉借《吊裝安全作業(yè)證》，變更作業(yè)內容、擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)部位。 防火防爆區(qū)域劃分標準及區(qū)域劃分 甲類防爆區(qū)域劃分標準A 閃點28℃的液體；B 爆炸下限10％的氣體；C 常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導致迅速自燃或爆炸的物質；D 常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用，能產生可燃氣體引起燃燒或爆炸的物質；E 遇酸、受熱、撞擊、摩擦、催化以及遇有機物易燃的無機物，極易引起燃燒或爆炸的強氧化劑；F 受撞擊、摩擦或與氧化劑有機物接觸時能引起燃燒或爆炸的物質；G 在密閉設備內操作溫度等于或超過物質本身自燃點的生產。 三級動火的范圍 特殊動火：指在處于運行狀態(tài)的易燃、易爆生產裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。 因反應物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災、爆炸危險的設備，應設置自動和手動緊急泄壓排放處理裝置等設施。若帶徒作業(yè)時，動火人必須在場監(jiān)護。 動火作業(yè)責任劃分 動火項目負責人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責，必須在動火前詳細了解作業(yè)內容和動火部位及其周圍情況；參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務和動火安全注意事項。 生產裝置防火防爆要求 根據生產、使用化學物品的火災和爆炸危險性等級分類要求，其廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施等符合有關要求。 動火作業(yè)區(qū)的劃分 固定動火區(qū)：經審批確定后無須辦理動火手續(xù)的區(qū)域為固定動火區(qū)，固定動火區(qū)由所在單位提出申請，由安全員科長簽字，分管經理批準并備案。相關部門：各部門、車間。第二十六條 《吊裝安全作業(yè)證》批準后，作業(yè)負責人應將《吊裝安全作業(yè)證》交作業(yè)人員。作業(yè)單位和項目單位監(jiān)護人必須堅守現場，并作好應急處理。吊裝作業(yè)現場的吊繩索、攬風繩、拖拉繩等應避免同帶電線路接觸，并保持安全距離。第十條 吊裝作業(yè)人員必須佩帶安全帽，安全帽應符合GB2811的規(guī)定，高處作業(yè)應遵守《高處作業(yè)安全管理制度》中的相關規(guī)定。第二條 一級吊裝作業(yè)：介于特殊和二級之間的吊裝作業(yè)。 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。 進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置，運載危化品的車輛進入禁火區(qū)需經相關部門批準。 火災事故預防 按車間、部門劃分消防責任區(qū)，完善防火安全責任制?！度`行為處罰通知》21. 消防安全管理制度為了預防火災與減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》制定本制度。，杜絕“三違”行為，并查處違章指揮和違章操作的行為。 在各種易燃、易爆易燃易爆及化學危險品的儲存及使用過程中，發(fā)生危險或重大事故，依據《應急預案》執(zhí)行。動火人員在動火前清理周圍易燃物，動火點3米內禁止有易燃物品，動火單位設專人監(jiān)護，配備消防器材，動火完后清理現場。，建立領用臺賬或記錄；各使用單位對暫存的化學危險品和易燃易爆品，應設置專用場所并采取有效防護措施。不能混放的物品，不得在同一倉庫內存放，要隔離庫存。 易燃易爆及化學危險品應儲存在專用倉庫，并采取有效的防火措施，配備充足的滅火器材，保持良好的通風。 生產經理要求供方隨產品提交各類化學危險品和易燃易爆物品包裝和使用說明書，化學性能數據資料等；要求供方采取相應措施，避免各類遺灑、混合和化學反應等事故和事件。 安全員負責化學危險品和易燃易爆品管理的監(jiān)督檢查。，明確安全防護措施；能冷靜分析并果斷處理作業(yè)中可能發(fā)生的緊急情況；會熟練使用各種救護器材，熟識一般救護常識。，傳動設備上的電氣設備，必須切斷電源（拔掉電源熔斷器)，并經兩次啟動復查證明無誤后，在電源開關處掛上禁止啟動牌或上安全鎖卡。每次作業(yè)前，按要求對現場進行檢查，經維修人員簽字確認后方可作業(yè)。、管道等的清洗置換工作由其所在崗位負責，分析檢驗取樣工作由所在車間化驗班負責。、工具、線路必須配有專職電工維護管理。發(fā)現有毒氣體泄漏時，應采取防護措施，迅速撤離現場。，要采用吊運和順槽溜放的方法，并及時清理現場。，必須熟知本系統(tǒng)、本工種、本崗位的安全技術規(guī)程，施工單位必須同時遵守生產建設單位的有關安全制度，并接受監(jiān)督。 廢棄危險化學品和清洗產生的廢水按照有關規(guī)定進行處理。，無法修復。需要做氣密試驗的必須做好氣密試驗性試驗驗收。檢維修項目負責人應會同設備技術人員、工藝技術人員根據生產工藝要求檢查盲板抽堵情況。檢維修作業(yè)人員應遵守有關安全技術規(guī)程和規(guī)定。對檢維修所使用的移動式電氣工具，應配有漏電保護器。（3）、檢維修作業(yè)過程中個人防護用具和用品的正確佩帶和使用。檢維修項目負責人應會同設備技術人員、工藝技術人員檢查并確認設備、工藝處理及盲板抽堵等符合檢修安全要求。編制檢修計劃應做到項目齊全、內容詳細、責任明確、措施具體。為明確各專業(yè)人員對設備使用、維護保養(yǎng)的職責，確保正確實施，特制訂本制度。、生銹、變形等外觀質量不合格時，驗收人員應暫停驗收?！对O備臺賬》《設備檔案資料》 15. 生產設備、設施驗收管理制度為了加強對我公司設備、設施驗收過程的管理，確保設備驗收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。 維修，辦公室應結合設備現狀組織編制公司月度《設備檢修計劃》，報總經理批準后下發(fā)實施。 設備運行過程中，操作人員應按要求對設備運行狀況進行檢查。合格證上保留主要參數外，還應標明主要部件的型號和編號。適用于公司所有設備設施的購置、使用、檢修、維護、保養(yǎng)等管理。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。 特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。 特種設備注冊登記 特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由安全員負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記?！短胤N作業(yè)人員臺賬》《特種作業(yè)人員培訓教育記錄》13. 特種設備安全管理制度為落實安全生產的主體責任，加強對特種設備的安全管理，確保特種設備安全運行，使特種設備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，特制訂本制度。 特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審 需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經廠長批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織培訓和考核。 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。，推動崗位達標創(chuàng)新。《年度安全教育培訓計劃》《新員工三級安全教育卡》《轉崗、復工人員安全教育培訓記錄》《“四新”教育培訓記錄》《主要負責人與安全管理人員安全教育培訓記錄》《特種設備作業(yè)人員與特種作業(yè)人員安全教育培訓記錄》《安全教育培訓效果評估報告》11. 班組崗位達標管理制度企業(yè)開展崗位達標工作，主要以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業(yè)達標。 凡新入廠的員工必須經過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。 公司必須開展經常性安全教育，建立健全相應的安全教育制度，普及宣傳安全知識。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。發(fā)現破損變質及時修補或復制。對規(guī)定應當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定進行移交集中管理，不得承辦單位或個人分散保存。 評審公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 各部門、車間負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關的法律、法規(guī)及其他要求，并將有關要求傳達給員工和相關方。第一責任人必須在五分鐘內到事故現場，了解并處理現場工作。適用于本公司所有在崗正式員工。，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。、部門要嚴格按照安全費用的使用范圍進行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。 經濟處罰由安全檢查小組提出，報主管安全生產副總經理批準后執(zhí)行。，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。安全生產獎懲堅持貫徹“以責論處”、“重獎重罰”的原則。、部門人員的安全責任制考核由各單位、部門負責，考核結果報公司安全領導小組辦公室。，從上至下層層互相簽字實施。 安全員將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。 組織參加公司安全監(jiān)察，經常深入現場檢查正確使用安全工器具和防護用品，對安全防護裝置、生產檢修施工中安全措施以及人員精神狀態(tài)進行監(jiān)察，制止違章指揮、違章作業(yè)、違章操作，對重大隱患下達“隱患整改通知單”，并落實整改情況。 負責公司現場的環(huán)境、安全隱患和跑、冒、滴、漏檢查整改工作。 本制度所稱安全管理人員是指從事安全生產管理工作的專（兼）職人員。目標分解過程中的分目標制定，事故發(fā)生率均應低于公司《安全生產目標責任書》要求。 負責安全生產目標和指標、及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。根據《安全生產法》、國務院安委會相關文件及上級有關加強安全生產工作、落實安全生產責任制精神，結合公司生產實際，特制定本制度。 總經理 負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。 安全生產目標，除事故發(fā)生率的硬指標外，還應包括安全管理、安全技術進步方面的指標。各級部門均應在抓生產時與抓安全生產目標做到“五同時”，總結經驗、評出先進，并實行獎勵、樹立先進榜樣。，原則上由車間主任兼職擔任。 負責與相關部門同共搞好公司防汛、消防工作。，提出對安全工作的意見。安全員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。 安全員負責安全生產責任制的解釋。原則上每年應進行安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百分除以條款數量。 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 對第九條有關人員和單位的獎勵，有車間和班組提出，經生產辦審查，報廠領導批準。安全費用的提取是以本年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式，按照以下標準逐月提?。海?）全年實際銷售收入在1000萬元及以下的部分，按照4%提??；（2）全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提取；，并設專人管理，建立安全費用提取臺賬和安全費用的使用臺賬，專戶核算，不得挪作他用。、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。 其他安全投入均由單位寫出書面請示，分管的主管部門轉報公司批準后實施，所發(fā)生的費用到安全員加蓋安全投入費用章后，到會計入賬。（3）安全員負責監(jiān)督工傷保險投保情況。（3）醫(yī)療終結處理：安全員須在事故發(fā)生后的3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3個月還未出院的，待出院之日起3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。 識別和確認 安全員根據安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據。適用于本公司各種文件、記錄、檔案資料的管理。 歸檔的文件材料必須按年度立卷，業(yè)