【正文】 工作。 第五章 車輛管理辦法 第一條 本公司為使車輛管理合理化、規(guī)范 化，及有效使用各種車輛，特制定本辦法。 第六條 公司所屬公務(wù)用汽車應(yīng)由司機(jī)班負(fù)責(zé)人每月至少將耗油量及行駛旅程記錄簽報(bào)公司辦公室查核一次，以防浪費(fèi)，如超過耗油標(biāo)準(zhǔn)時(shí) (指不正常 )應(yīng)送請(qǐng)調(diào)整修理。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見 (包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等 )。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但 第十二條 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。情況特殊確實(shí)不能復(fù)機(jī)的，事后一定要說(shuō)明原因。任何人不得將 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁(yè) 共 103 頁(yè) 信息載體帶出公司。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；屢教不改者予以除名。 4． 備置長(zhǎng)途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時(shí)間、聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)及交涉結(jié)果。給予扣發(fā)考核工資直至辭退處理。 第六條 來(lái)賓如需等候接待時(shí)，應(yīng)做好解釋。 第十章 值班管理制度 第一條 本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦的一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)： 1. 臨時(shí)發(fā)生事件及各 項(xiàng)必要措施。值班前及值班期間嚴(yán)禁飲酒。 第九條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。 第六條 每位員工要自覺愛護(hù)辦公家具及用品。 第七條 各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，須每日清掃，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。 第十五條 餐廳及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔，餐具須每天消毒。 2. 公司及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 42 頁(yè) 共 103 頁(yè) 4. 服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂果斷敏捷， 作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。 2. 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 第十條 服勤人員須嚴(yán)守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及監(jiān)守自盜者，公司給予從重處理并追究本人及上級(jí)單位的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 服務(wù)自愿書。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 46 頁(yè) 共 103 頁(yè) 3. 全體員工務(wù)須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精， 以期提高工作效率。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 45 頁(yè) 共 103 頁(yè) 學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證原件及復(fù)印件。 3. 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)值班人員，并協(xié)助急報(bào)消防單位或救難單位。 □人員管制 第六條 上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。 2. 平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行， 執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。 第三條 警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日 24 小時(shí)執(zhí)行，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)部 門訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。 第十三條 辦公場(chǎng)所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。 5． 個(gè)人財(cái)物自 行保管，不得在辦公區(qū)內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 40 頁(yè) 共 103 頁(yè) 品，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。 第四條 凡新員工必須了解衛(wèi)生的重 要與應(yīng)用的知識(shí)。 3. 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第三條 員工值班安排表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。 4． 使用迎賓室時(shí)，須注意保持衛(wèi)生。 第四條 保持桌面整潔，不翻閱報(bào)刊雜志。 第七條 值班人員不按上述規(guī)定幫他人掛長(zhǎng)途電話的，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，給予扣發(fā)考核工資直至辭退處理。 2． 注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)又占線。 第七條 使用人使用完畢后，須經(jīng)負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)算機(jī)審核簽收后方可離去。 第二條 因公使用計(jì)算機(jī)或上網(wǎng)者，應(yīng)認(rèn)真填寫“計(jì)算機(jī)使用單”由部門主管簽字同意后方可進(jìn)入機(jī)房，遇機(jī)器緊張，機(jī)房負(fù)責(zé)人有權(quán)安排使用。 第十六條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè) 第十七條 不論什么 時(shí)間，司機(jī)身上必須帶手機(jī)。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。 第五條 不得使用公司車 輛辦理與公司無(wú)關(guān)的事宜和運(yùn)輸與公司無(wú)關(guān)的物品。 第六條 設(shè)專人負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，并在會(huì)后 8 小時(shí)之內(nèi)整理、發(fā)布《會(huì)議紀(jì)要》。 第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 1. 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； 2. 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； 3. 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 6. 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。 第十六條 庫(kù)房物 品 一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。 2． 辦公室指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算 ， 經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對(duì)公司 的 管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的 要求 。公司對(duì)招用的員工均實(shí)行試用期，合同期限為一年，試用期限為三個(gè)月，試用期限應(yīng)計(jì)算 為合同期限。 接待客人時(shí)，不得將客人帶入辦公區(qū)域，應(yīng)帶到迎賓室平等落座。 他人談話時(shí)不要隨便插話，如確需打斷他人的談話時(shí)，應(yīng)先講“對(duì)不起，打擾一下”，并應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，事后應(yīng)向其他人說(shuō)聲“謝謝”。 與人接觸時(shí)要友好熱情，精神飽滿，風(fēng)度高雅，不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情。 進(jìn)入他人辦公室或辦公位時(shí)，應(yīng)在征得同意后方可進(jìn)入，未經(jīng)允許，不得擅動(dòng)他人文件或任何物品。 自覺維護(hù)、保持公司的環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物， 辦公位及公用的辦公用品應(yīng)陳放整齊，做到人離桌凈，用后放回原處，不得亂堆亂放，雜亂無(wú)章。 不得利用公司辦公用品干私活，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的任何事情。 敢于批評(píng)和制止有損于公司形象、利益和員工團(tuán)結(jié)的言行。 積極參加公司組織、安排的各項(xiàng)公益活動(dòng)，按時(shí)值班。同樣地，如果你的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。 辦公及生活安排 入職 后由公司指定的入職指引人，向您介紹公司、部門 的基本情 況 ， 還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品 、 使用辦公設(shè)備，用餐等有關(guān)工作的具體事務(wù)。以深邃，浩博為主題來(lái)塑造自己，更加生動(dòng)而深遠(yuǎn)的打造自己的事業(yè)。 本《員工手冊(cè)》的內(nèi)容涵蓋了大家在此工作應(yīng)遵循的基本規(guī)則，同時(shí) 包含了公司員工應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)，更重要的 是，希望大家與我一起通過研讀這本《員工手冊(cè)》，結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)德祥集團(tuán)的管理理念、德祥集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)精神，并在身體力行中，將其發(fā)揚(yáng)光大。 創(chuàng)造是一種力量，求新則是一種高度。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁(yè) 共 103 頁(yè) XX集團(tuán)管理制度 目 錄 第一篇 員 工 手 冊(cè) 第一章 總 經(jīng) 理 致 辭 第二章 企 業(yè) 文 化 第三章 入 職 指 引 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 員工享有的權(quán)利 第二篇 行 政 管 理 制 度 第一章 行政事務(wù)管理制度 第二章 辦公規(guī)范管理制度 第三章 保密制度 第四章 會(huì)議管理制度 第五章 車輛管理辦法 第六章 司機(jī)管理規(guī)定 第七章 計(jì)算機(jī)房管理規(guī)定 第八章 電話管理規(guī)定 第九章 前臺(tái)接待規(guī)范及迎賓室使用 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第十章 值班管理制度 第十一章 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 第十二章 警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 第三篇 人 事 管 理 制 度 第一章 人事管理規(guī)章 第二章 績(jī)效考核管理 第三章 考勤管理制 度 第四章 新進(jìn)人員任用辦法 第五章 第四篇 財(cái) 務(wù) 管 理 制 度 第一章 財(cái)務(wù)管理規(guī)則 第二章 固定資產(chǎn)管理制度 第三章 資產(chǎn)控制制度原則 第四章 資金管理規(guī)定 第五章 資金預(yù)算制度 第六章 會(huì)計(jì)檔案管理 第七章 出納作業(yè)處理準(zhǔn)則 第五篇 審 計(jì) 稽 核 制 度 第一章 內(nèi)部稽核制度 第二章 內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定 第六篇 崗 位 職 責(zé) 第一章 辦 公 室 崗 位 職 責(zé) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第二章 人力資源部崗位職責(zé) 第三章 投 資 發(fā) 展 部 崗 位 職 責(zé) 第四章 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 第五章 稽核審計(jì)部崗位職責(zé) 第一篇 員 工 手 冊(cè) 第五章 總 經(jīng) 理 致 辭 各位同仁： 歡迎加盟德祥 集團(tuán)。才可激蕩身心，奮勇前行。 身為總經(jīng)理，我將與大家一樣為一個(gè)共同的目標(biāo)努力工作，為大家創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境，讓各位在與公司的共同發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃。我們尊重科學(xué)，