【正文】 6. 公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 第八條 公司秘級的確定： 1. 經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策資料為絕密級； 2. 公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級； 3. 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 1. 非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄； 2. 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施； 3. 在設備完善的保險裝置中保存。 4. 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。 □例會 第三條 經理例會每月舉行一次，由總經理主持，副總經理、部門主管級人員及辦公室秘書參加；業(yè)務會議每半月一次，由業(yè)務主管主持；每周一次部門協(xié)調會，由部門主管主持。 第六條 設專人負責記錄會議內容，并在會后 8 小時之內整理、發(fā)布《會議紀要》。各部 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 29 頁 共 103 頁 門因公務使用車輛須提前向辦公室申請，以便統(tǒng)一調度安排。 第五條 不得使用公司車 輛辦理與公司無關的事宜和運輸與公司無關的物品。 第八條 各種車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機關報案外，須即刻與公司負責人聯絡，辦公室除派人即刻前往處理 外，并即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。違章造成后果由當事人負責。 第十四條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。 第十六條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設 第十七條 不論什么 時間，司機身上必須帶手機。 第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。 第二條 因公使用計算機或上網者，應認真填寫“計算機使用單”由部門主管簽字同意后方可進入機房，遇機器緊張，機房負責人有權安排使用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。 第七條 使用人使用完畢后，須經負責人對計算機審核簽收后方可離去。 第二條 員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。 2． 注意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，以免耗時又占線。 5． 需掛用長途電話時需先經辦公室批準。 第七條 值班人員不按上述規(guī)定幫他人掛長途電話的，除電話費由其負責外，給予扣發(fā)考核工資直至辭退處理。其他員工公司不予考慮此問題。 第四條 保持桌面整潔，不翻閱報刊雜志。 第八條 要保持迎賓室的整潔，早晚各檢查一次。 4． 使用迎賓室時，須注意保持衛(wèi)生。 3. 預防災害、盜竊及其它危機事項。 第三條 員工值班安排表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。 3. 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第十一條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。 第四條 凡新員工必須了解衛(wèi)生的重 要與應用的知識。 1． 桌面應保持整潔，不得擺放與辦公無關用品及粘貼宣傳畫等。 5． 個人財物自 行保管，不得在辦公區(qū)內存放大量現金及貴重物 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 40 頁 共 103 頁 品，如有丟失，責任自負。 第九條 飲水必須清潔。 第十三條 辦公場所應保持適當的溫度，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。 第十七條 公司設置急救藥品、設備并存放于小箱或小櫥內，置于干燥之處以防污染。 第三條 警衛(wèi)勤務應每日 24 小時執(zhí)行，其各班服勤時間，由警衛(wèi)部 門訂定呈準公布實施。 5. 進出公司物品的查驗及放行。 2. 平時應謹言慎行， 執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。 6. 應熟記公司各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、院墻等有缺損時，應即建議公司處理。 □人員管制 第六條 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。 □緊急事件之處理 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 43 頁 共 103 頁 第八條 發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? 3. 日間災害急報有關主管，夜間災害急報值班人員，并協(xié)助急報消防單位或救難單位。 2. □ 雇 用 第三條 本公司各部門如因業(yè)務需要，必須增加人員時，應由各部門先提出申請，經總經理核 準后，由人事部門辦理考選事宜。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 45 頁 共 103 頁 學歷證、學位證、職稱證、資格證原件及復印件。 2． 受有期徒刑宣告或通緝，尚未結案者。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 46 頁 共 103 頁 3. 全體員工務須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精， 以期提高工作效率。 □ 服 務 第九條 第十條 員 1. 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。 服務自愿書。 1 寸近期半身照片 1 張。 第十條 服勤人員須嚴守職業(yè)道德，發(fā)現違規(guī)及監(jiān)守自盜者，公司給予從重處理并追究本人及上級單位的經濟及法律責任。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： 1. 判斷情況若可消除時，速采取行動，并報告上級及通知公司管理部門。 2. 由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。 8. 應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 42 頁 共 103 頁 4. 服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂果斷敏捷， 作適當之處置，并立即報告上級。 7. 其他交辦事項的處理。 2. 公司及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 41 頁 共 103 頁 第十二章 警衛(wèi)人員值勤準則 □總則 第一條 本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務有所依據，特訂本準則。 第十五條 餐廳及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔，餐具須每天消毒。 第十一條 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。 第七條 各工作場所內之走道及階梯，須每日清掃，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。 3． 如發(fā)生辦公家具及用品損壞的現象應及時向辦公室通報，并有義務協(xié)助查清原因。 第六條 每位員工要自覺愛護辦公家具及用品。 第二條 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。 第九條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。 第七條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理： 1． 屬于職權范圍內的可即時處理。值班前及值班期間嚴禁飲酒。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 38 頁 共 103 頁 5. 公司交辦的各項事宜。 第十章 值班管理制度 第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦的一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項： 1. 臨時發(fā)生事件及各 項必要措施。 2． 工作期間，不要長時間使用迎賓室接待與工作無關的客人。 第六條 來賓如需等候接待時，應做好解釋。 第二條 前臺人員按以下程序工作： 8： 00 到公司，準備簽到簿，開空調機 (夏天 )； 8： 20，迎侯員工上班； 8： 30 收簽到簿。給予扣發(fā)考核工資直至辭退處理。行政、管理部門因工作需要掛長途電 話的，經該部門負責人簽字同意后方予掛撥。 4． 備置長途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時間、聯絡事項及交涉結果。 第四條 前臺人員接聽外線電話的標準用語為： 您好，德祥集團 當對方告知分機電話時，說： 請稍等 !并 告之內線“您的外線” 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 35 頁 共 103 頁 如分機占線，說 電話占線，請稍后再撥 !接聽內線電話的用語為： 您好，前臺 !其他內容視情回答，要求：規(guī)范、簡潔、禮貌。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；屢教不改者予以除名。 第五條 機房應每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室。任何人不得將 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 34 頁 共 103 頁 信息載體帶出公司。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 33 頁 共 103 頁 第二十一條 辦公室每月負責對司機進行考核，將考核成績作為每月發(fā)放工資的依據。