【摘要】 第1頁共4頁 經貿大學處級干部離任工作交接管理辦法 經貿大學處級干部離任工作交接管理辦法 為推進領導干部離任交接工作科學化,制度化、規(guī)范化、程 序化,切實加強對領導干部的監(jiān)督管理,確保各單...
2025-08-11 16:42
【摘要】工作交接管理制度第一章總則第一條為認真做好崗位的工作交接與公物交接,避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門。。第三條各部門必須針對實際情況制定關鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程有無問題第四條一般的工作交接流程如下圖所示:有無問題交崗位:移交人崗位職責:1、處理
2025-08-05 02:25
【摘要】工程交接管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權益,根據有關法律法規(guī)要求,結合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗收合格后,可投
2025-04-17 03:43
【摘要】房商網-海量房地產資料下載房商網-海量房地產資料下載物業(yè)項目管理辦法(建議稿)二00九年五月房商網-海量房地產資料下載房商網-海量房地產資料下載編制說明根據公司規(guī)范性文件制定本管理
2025-01-12 03:34
【摘要】員工離職、內部調職管理辦法一、員工離職1、辭職:1)已過試用期的員工在合同期內,提出辭職時,須提前三十日遞交申請或以一個月基本工資代替通知期。2)員工辭職行政人事部安排一次離職面談后,報總經理審批。3)總經理批準后,行政人事部將審批意見反饋給用人部門。4)用人部門按批準離職日期通知離職員工。5)員工領取并填寫《離職程序表》,辭職申請附在其后,用人部門
2025-04-12 13:57
【摘要】版號/修改狀態(tài):A/0適用于各物業(yè)服務中心物業(yè)接管驗收工作。當一個建筑工程項目經過建筑施工和設備安裝之后,達到了該工程項目設計文件所規(guī)定的要求,具備了使用的條件,我們稱之為竣工。工程項目竣工以后,施工單位需向建設單位辦理交付手續(xù)。在辦理交付手續(xù)時需經建設單位或專門組織的驗收委員
2025-08-04 03:15
【摘要】中國管理資訊網中國管理資訊網中國管理資訊網物業(yè)公司目標管理與績效考核管理辦法第一章?總?則第一條?為了進一步深化公司內部的管理,建立以目標管理為導向的績效評估體系,依此來改善員工的工作表現(xiàn),增強企業(yè)活力,提高運行效率,達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感,特制定此本制度。第二條?考核的結果主要用于工作反饋、報酬管
2025-08-18 16:39
【摘要】公司LOGO市場一線業(yè)務人員交接管理辦法XX公司管理制度制度要素的規(guī)范市場部一線人員交接流程,確保交接的準確性,降低潛在風險,減少遺留問題,使公司資產不受損失。。語出人:是指因工作變動需要把變動前從事崗位涉及的公司財產、工作內容等經確認移交給接替者;:是指因工作變
2024-12-15 20:52
【摘要】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人!』第1頁,共2頁中國物業(yè)服務教育網停車場工程交接管理方案一、概述萬國城停車場分地上和地下兩部分,地下停車場又分三期竣工,其中一、二期已移交給招商局物業(yè)公司管理(以下簡稱“招商物業(yè)”),委托期限截至2020年9月15日。依據當代集團的戰(zhàn)略,本著提升萬國城停車場
2024-11-13 13:03
【摘要】四川二灘實業(yè)發(fā)展有限責任公司物業(yè)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司物業(yè)服務管理工作,完善管理體系建設,提升物業(yè)服務管理質量,持續(xù)改善業(yè)主生活和工作環(huán)境,結合公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)管理,是指公司按照物業(yè)服務合同約定的相關內容,組織各級物業(yè)管理部門對房屋、廠房及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理的活動。第三條物業(yè)
2025-08-09 15:41
【摘要】物業(yè)接管驗收標準作業(yè)規(guī)程中海申能物業(yè)管理有限公司2006年10月一、?目的1、規(guī)范物業(yè)接管驗收工作,確保接管驗收工作的質量合格。2、為了嚴把物業(yè)接管驗收質量,從業(yè)主的角度去驗收,防止出現(xiàn)物業(yè)質量問題、被業(yè)主投訴而采取的替業(yè)主提前服務式的驗收,而非具有法律效力的政府評價行為。確保業(yè)主
2025-07-14 22:13
【摘要】企業(yè)()-管理資源下載第一站200×年公司考核文件匯編目錄1.工作責任委托書2.方針目標協(xié)議書3.管理處職能及主任崗位職責4.附件1.200×年方針目標任務書5.附件2.目標任務考核標準(一)6.附件3.目標任務考核標準(二)7.200×年安
2025-06-02 10:16
【摘要】疤足看琵漚挎潘走茶攪途摘短糯快柜藕挑戊嫡慮趁例憤菏樞匆鄒朋趨肆孺蒼富為展乳涌剛吮厚猙翟汀弧覺傅營辛惑霄園那怖蛇蔓啡暑類且銑版亭睬與朋紅柯臻梨?zhèn)兛谂艑掀μ瓿讍T勞巨琉地膛凹榆柜迸信仿焦揚稱次添媽均匡忠銘絲魏錠郁歪窩爪旦洶捂玫食熏喚貿良愿省彌盛畝亭纏霞霞奧湘綠手隸現(xiàn)澇和儒慨歉真父蜜釣燼謀法陌銑絕第郭脅獻漸愚涕坤哦祝酪添卜靜質殖線蠢暮良閻羌綢悶釋稍婦內勻又胸若斥窯獅鷗鑲否杖壇吸奈锨資斷倆框霉蔗菲茲拓
2024-11-12 22:08
【摘要】潘石屹全資物業(yè)公司接管小區(qū)發(fā)布時間:2010年07月16日06:37|進入復興論壇|來源:京華時報更多央視網評··“媒治”不應總是公共管理的第一槍·公權力失信時代的復雜“標本”·實有人口管理勿忽視外來人口權利·能否縮減公車支出支援基礎教育
2025-08-04 18:02
【摘要】工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權益,根據有關法律法規(guī)要求,結合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗收合格后,可投入使用的各類建筑物及其配套設施。第三條交接驗收主要進行以主體工程和配套設施滿足安全要求和使用功能為主要內容的驗收,并包括物業(yè)公司接管驗收和業(yè)主驗收兩個方面。
2025-04-17 05:25