【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632物業(yè)公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理辦法第一章?總?則?第一條?為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部的管理,?建立以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系,依此來改善員工的工作表現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)活力,提高運(yùn)行效率,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感,特制定此本制度。&
2025-08-23 09:20
【摘要】第一篇:恒大地產(chǎn)集團(tuán)地區(qū)物業(yè)公司管理辦法 恒大地產(chǎn)集團(tuán)地區(qū)物業(yè)公司管理辦法 第一章 組織架構(gòu) 第一條物業(yè)管理中心對(duì)地區(qū)公司物業(yè)管理工作進(jìn)行規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。第二條地區(qū)物業(yè)公司由當(dāng)?shù)氐貐^(qū)公...
2024-11-09 22:02
【摘要】----員工離職管理辦法一、目的:為保障員工權(quán)益,維護(hù)公司利益,并使員工離職有所依循,特特定本辦法。二、適用范圍:本公司所屬全體員工。三、內(nèi)容:(一)離職的種類:1、辭職,是指員工解除勞動(dòng)合同的行為。2、辭退,是指用人單位解除勞動(dòng)合同的行為。3、合同期滿不續(xù)簽,是指勞動(dòng)合同期滿,簽訂合同的一方不同意續(xù)延勞動(dòng)合同的行為。
2025-08-07 09:05
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 經(jīng)貿(mào)大學(xué)處級(jí)干部離任工作交接管理辦法 經(jīng)貿(mào)大學(xué)處級(jí)干部離任工作交接管理辦法 為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作科學(xué)化,制度化、規(guī)范化、程 序化,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,確保各單...
2025-08-11 16:42
【摘要】工作交接管理制度第一章總則第一條為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門。。第三條各部門必須針對(duì)實(shí)際情況制定關(guān)鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程有無問題第四條一般的工作交接流程如下圖所示:有無問題交崗位:移交人崗位職責(zé):1、處理
2025-08-05 02:25
【摘要】工程交接管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護(hù)業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)是指已建成并竣工驗(yàn)收合格后,可投
2025-04-17 03:43
【摘要】房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載物業(yè)項(xiàng)目管理辦法(建議稿)二00九年五月房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載房商網(wǎng)-海量房地產(chǎn)資料下載編制說明根據(jù)公司規(guī)范性文件制定本管理
2025-01-12 03:34
【摘要】員工離職、內(nèi)部調(diào)職管理辦法一、員工離職1、辭職:1)已過試用期的員工在合同期內(nèi),提出辭職時(shí),須提前三十日遞交申請(qǐng)或以一個(gè)月基本工資代替通知期。2)員工辭職行政人事部安排一次離職面談后,報(bào)總經(jīng)理審批。3)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,行政人事部將審批意見反饋給用人部門。4)用人部門按批準(zhǔn)離職日期通知離職員工。5)員工領(lǐng)取并填寫《離職程序表》,辭職申請(qǐng)附在其后,用人部門
2025-04-12 13:57
【摘要】版號(hào)/修改狀態(tài):A/0適用于各物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)接管驗(yàn)收工作。當(dāng)一個(gè)建筑工程項(xiàng)目經(jīng)過建筑施工和設(shè)備安裝之后,達(dá)到了該工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件所規(guī)定的要求,具備了使用的條件,我們稱之為竣工。工程項(xiàng)目竣工以后,施工單位需向建設(shè)單位辦理交付手續(xù)。在辦理交付手續(xù)時(shí)需經(jīng)建設(shè)單位或?qū)iT組織的驗(yàn)收委員
2025-08-04 03:15
【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)物業(yè)公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理辦法第一章?總?則第一條?為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部的管理,建立以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系,依此來改善員工的工作表現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)活力,提高運(yùn)行效率,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感,特制定此本制度。第二條?考核的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管
2025-08-18 16:39
【摘要】公司LOGO市場(chǎng)一線業(yè)務(wù)人員交接管理辦法XX公司管理制度制度要素的規(guī)范市場(chǎng)部一線人員交接流程,確保交接的準(zhǔn)確性,降低潛在風(fēng)險(xiǎn),減少遺留問題,使公司資產(chǎn)不受損失。。語出人:是指因工作變動(dòng)需要把變動(dòng)前從事崗位涉及的公司財(cái)產(chǎn)、工作內(nèi)容等經(jīng)確認(rèn)移交給接替者;:是指因工作變
2024-12-15 20:52
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁(yè),共2頁(yè)中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)停車場(chǎng)工程交接管理方案一、概述萬國(guó)城停車場(chǎng)分地上和地下兩部分,地下停車場(chǎng)又分三期竣工,其中一、二期已移交給招商局物業(yè)公司管理(以下簡(jiǎn)稱“招商物業(yè)”),委托期限截至2020年9月15日。依據(jù)當(dāng)代集團(tuán)的戰(zhàn)略,本著提升萬國(guó)城停車場(chǎng)
2024-11-13 13:03
【摘要】四川二灘實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司物業(yè)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司物業(yè)服務(wù)管理工作,完善管理體系建設(shè),提升物業(yè)服務(wù)管理質(zhì)量,持續(xù)改善業(yè)主生活和工作環(huán)境,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所稱物業(yè)管理,是指公司按照物業(yè)服務(wù)合同約定的相關(guān)內(nèi)容,組織各級(jí)物業(yè)管理部門對(duì)房屋、廠房及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理的活動(dòng)。第三條物業(yè)
2025-08-09 15:41
【摘要】物業(yè)接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中海申能物業(yè)管理有限公司2006年10月一、?目的1、規(guī)范物業(yè)接管驗(yàn)收工作,確保接管驗(yàn)收工作的質(zhì)量合格。2、為了嚴(yán)把物業(yè)接管驗(yàn)收質(zhì)量,從業(yè)主的角度去驗(yàn)收,防止出現(xiàn)物業(yè)質(zhì)量問題、被業(yè)主投訴而采取的替業(yè)主提前服務(wù)式的驗(yàn)收,而非具有法律效力的政府評(píng)價(jià)行為。確保業(yè)主
2025-07-14 22:13
【摘要】企業(yè)()-管理資源下載第一站200×年公司考核文件匯編目錄1.工作責(zé)任委托書2.方針目標(biāo)協(xié)議書3.管理處職能及主任崗位職責(zé)4.附件1.200×年方針目標(biāo)任務(wù)書5.附件2.目標(biāo)任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)(一)6.附件3.目標(biāo)任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)(二)7.200×年安
2025-06-02 10:16