廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 員會(huì)、企業(yè)主管部門(mén)調(diào)解委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》規(guī)定的程序調(diào)解。無(wú)法直接送達(dá)的，可采用本辦法第四十七、四十八、四十九條規(guī)定的方式送達(dá)。 第三十條 仲裁庭開(kāi)庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)按《辦案規(guī)則》規(guī)定的案件審理程序?qū)徖?。受理費(fèi)由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案受理時(shí)預(yù)交，處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在仲裁委員會(huì)決定立案受理時(shí)預(yù)交。 仲裁委員會(huì)成員離任后，其資格自行消失。 第四十一條 仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。 第七章 期間、 送達(dá)、 時(shí)效 第四十四條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日及公休假日，以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日為期間屆滿的日期。受送達(dá)人已向仲裁委員會(huì)指定代收人的，交代收人簽收；受送達(dá)人一方是企業(yè)或單位，又沒(méi)有向仲裁委員會(huì)指定代收的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收即視為送達(dá)。 仲裁委員會(huì)應(yīng)自宣布原裁決無(wú)效之日起7日內(nèi)另行組成仲裁庭。 “培訓(xùn)”是指職工在職期間(含轉(zhuǎn)崗)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括在各類(lèi)專業(yè)學(xué)校(職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職工學(xué)校、技工學(xué)校、高等院校等)的各種職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班、進(jìn)修班的培訓(xùn)及其相關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費(fèi)用等。1988年3月19日廣東省人民政府頒布的《廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。 “保險(xiǎn)”是指社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 決定重新處理的爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)做出決定書(shū)宣布原裁決無(wú)效，終止原裁決的執(zhí)行。送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。 第四十六條 期間以日、月、年計(jì)算。 仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在發(fā)出開(kāi)庭通知之前做出決定，并于開(kāi)庭的4日前通知當(dāng)事人。 兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得其所在單位同意，需要占用生產(chǎn)或工作時(shí)間的，單位應(yīng)給予支持，并按正常出勤對(duì)待。 第三十七條 仲裁員資格由省勞動(dòng)行政主管部門(mén)考核認(rèn)定，發(fā)給勞動(dòng)部統(tǒng)一的印制仲裁員資格證書(shū)、仲裁員執(zhí)行公務(wù)證、仲裁員名牌。 第三十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納仲裁費(fèi)。 調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的以及當(dāng)事人一方或雙方拒絕接收調(diào)解書(shū)的，應(yīng)視為調(diào)解不成，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。 第二十七條 仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按《條例》規(guī)定組成仲裁庭。 第二十二條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)爭(zhēng)仲裁庭的管轄范圍，由各市、縣、市轄區(qū)確定。 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為同級(jí)仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第十二條 當(dāng)事人可以委托一至兩名律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)。 第七條 職工人數(shù)在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，或某些人數(shù)雖少，但影響很大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱《辦案規(guī)則》)有關(guān)特別案件審理的規(guī)定辦理。廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法1995第一章 總 則 第一條 為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》
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