【正文】 倉庫保管一年以上工作經(jīng)驗。、合同收繳及歸檔整理、借閱。（5%）進行月度盤點，保證帳證相符，向上級報告詳實數(shù)據(jù)和報表，及時與財務部門進行帳物核對。熟悉電腦基本操作倉庫保管一年以上工作經(jīng)驗。 修車請按程序填《請修單》，審批后按程序執(zhí)行。E. 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。設計部店內業(yè)務預算設計師* 負責公司前臺接待* 完成銷售業(yè)績* 按客戶服務流程做好客服工作* 制定工程項目報價、施工圖、效果圖* 施工圖現(xiàn)場交底* 及時掌握市場材料、設備價格及預結算有關取費文件。6. 經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標準方案，提交上級領導。項目預決算：A. 按《預算審批程序》及有關規(guī)定工作。部門設計部職級員工級上級主管設計部經(jīng)理下屬（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權重70%）主任設計師需經(jīng)過三個月以上的精品設計師工作期方可任命。設計嚴謹細致，圖紙準確全面。 1施工過程中如果出現(xiàn)問題，要協(xié)助施工人員作好替客戶的解釋工作，如果需要修改設計方案，要及時向客戶做好解釋說明。 不得以公司的名義接私單和向外泄露公司機密資料。1負責向客戶說明設計思想、設計意圖及設計圖紙的說明、解釋工作。C. 深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。K. 完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作。E. 負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。了解國家及地區(qū)有關方針政策，法令規(guī)定。6）出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。11）執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。* 負責負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。負責對工程工作進行全方位的管理。貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。1完成公司規(guī)定的其它任務。5. 負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。13. 負責工長結算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。部門工程部職級主管級上級工程部經(jīng)理下級（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權重70%）審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問的要及時指出。 2）、公司的配套物品進場。如遇特殊情況，工程項目延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。 10）、單項工程結束后，負責與客戶辦理驗收手續(xù)，交財務部、工程部存檔。具備良好品德與素質。D. 組織現(xiàn)場工人大會，安排施工人員的安全、技術、紀律制度的交底工作。D. 督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應計劃，并給予材料部門最少三天采購時間。J. 單項工程結束后，負責與建設單位、監(jiān)理公司或審記部門辦理結算手續(xù)，交財務部、辦公部存檔。監(jiān)督、檢查工隊工程進展狀況，并及時以書面形式向部門經(jīng)理匯報。有較高的語言表達及協(xié)調關系能力。7. 工長有責任、有權參加一次現(xiàn)場交底，并對相關問題提出討論，如有問題，立即解決。整理范文，僅供參考歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用THANKS !!!致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯。5. 客戶情理之中的要求，工長組織實施，但不可收取費用，一旦違反進行處罰，及保留開除的權力。具備良好品德與素質。B. 組織各工種協(xié)調退場。H. 對施工及人員安全負責，并負主要領導責任。監(jiān)督施工人員節(jié)約使用材料。B. 提前會同設計師與客戶進行現(xiàn)場勘察，對照圖紙和預算審驗，必要時提出更正建議，并把情況及時報告工程部和通知施工隊。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）崗位要求：有較強的組織協(xié)調關系能力。 8）、對施工及人員安全負責，并負主要領導責任。2）、負責協(xié)調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。 做好工程開工前的準備工作： 1）、帶客戶驗原房。身體健康，性格良好。11. 負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。3. 負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。1負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。作好施工的周工作計劃與小結，并與每周未將下周工作安排計劃上報總經(jīng)理。進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。* 進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。工程合同及工程預算的審查。5）負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。I. 洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力J. 隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴K. 同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調好各部門及與客戶間的關系（二）工作態(tài)度與過程考核：（權重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）崗位要求：有兩年以上實際工作經(jīng)驗，中、專科學校畢業(yè)。并于每月25日將考勤情況上交人事部。I. 按要求認真做好客戶服務工作。部門設計部職級員工級上級設計部經(jīng)理下級（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權重70%）銷售業(yè)績：A. 按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。1及時向部門經(jīng)理匯報工作中所出現(xiàn)的問題，聽從部門經(jīng)理安排，完成本職工作。向客戶說明公司有關取費標準，詳細介紹施工工藝、流程及售后服務。 1負責施工現(xiàn)場交底說明，使施工人員完全明白設計方案和準確看懂施工圖紙。（公司機密包括，公司的各種文件、規(guī)章制度、報價單等）在施工過程中，由設計引起的問題，如與客戶交流不夠；設計方案錯誤；圖紙不全不準確；圖紙標注不清等引起的問題，由設計師本人承擔責任。完成部門經(jīng)理交付的其他工作。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權重30%）團隊協(xié)作意識：（15%） 嚴格認真程度:（15%）任職資格要求：大專以上學歷； 具有3年以上設計部門工作和管理經(jīng)驗。對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。4. 多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關信息。K. 和工程部密切配合，協(xié)調工作，提高顧客滿意率。C. 保證內部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。 按《油票申領程序》領油，耗油量與公里數(shù)須相符。（10%）單項工程結束后，須向財務部門上報《單項工程庫存材料表》。（10%）根據(jù)出庫單登記帳冊，按失誤次數(shù)考核。 做好合同、文件的整理、分類工作并歸檔保存 保證公司傳真機、網(wǎng)絡、電子郵箱的正常使用，負責公司日常公關接待。 做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。 有一定處事能力。辦公管理方面：A. 公司文檔及公章印鑒的管理。品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強。每月5日前會同會計核帳。嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算規(guī)定。2建立和健全包括立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀等會計檔案管理制度；對總賬賬本、明細賬本、報表、電子文件、銀行對賬單、稅務申報表、發(fā)票存根、合同、有關文件等進行登記保管。1參與庫存盤點，要定期、不定期地對庫存進行盤點，年終必須進行全面清查，做到賬實相符。1負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。審核材料采購票據(jù)，材料要有使用去向，然后經(jīng)辦人簽字，采購經(jīng)理審核簽字，財務負責人審核簽字方可入賬。及時為總經(jīng)理反饋財務、資金、庫存預警信息。財務部會計核算資金管理預算監(jiān)控* 負責公司的日常會計核算工作* 負責公司各種會計報表、統(tǒng)計報表的準確編制、及時報出* 負責股份公司的納稅申報工作* 負責公司的應收帳款管理工作* 負責提出財務分析報告供決策層參考* 負責下屬分公司財務主管的委派和會計、財務工作指導* 負責公司年度財務預算的編制工作* 負責對公司職能部門的財務監(jiān)督和預算控制* 負責對公司下屬分公司的財務監(jiān)督和總經(jīng)理授權范圍內的資本性支出超支的審批* 負責公司職能部門及各分公司的財務預算完成情況的分析工作* 負責對公司職能部門和分公司預算考評提出獎懲建議* 負責公司內、外部一切資金的結算* 負責定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對解決資金缺口提出相應的籌資方案* 負責審核公司一切銀行信用結算賃單，保證其合法有效* 負責及時清繳各種稅費* 負責公司對外短期投資（包括股票和債券投資）的管理部門財務部職級部門級上級主管總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬會計 出納（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權重70%） 掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關政策法規(guī)。（5%） 負責公司員工的勞動紀律和現(xiàn)場管理監(jiān)督狀況，以月度檢查記錄為考核依據(jù)（5%） 制公司年度人員需求分析和計劃報告（5%） 為公司提供充裕合適的人力資源，引進人才，以季度引進領班以上人才數(shù)量為考核。了解國家的法令、法規(guī)及相應政策。H. 保障公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司員工以及公司員工的合法權益不受侵犯。E. 與在建及竣工工程、建設單位或個人保持良好合作關系。負責對客戶投訴意見的反饋和調研工作，協(xié)調公司和客戶關系。B. 制定各部門內部工作流程、工作程序，并使之逐步完善。認繳金額以及股份比例按照職務以及大家選出常務委員會來定奪根據(jù)自身實力來認繳。公