上海寶鋼國貿(mào)公司福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法(存儲版)
【正文】 發(fā)生額轉(zhuǎn)至應(yīng)付福利費(fèi)－計(jì)提 14%。 借：應(yīng)付福利費(fèi)－人壽保險(xiǎn) 貸：銀行存款 激勵(lì)機(jī)制費(fèi)：公司職工的生日蛋糕費(fèi)。 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整公司職工子女托費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)、人壽保險(xiǎn)費(fèi)、生日蛋糕費(fèi)的使用實(shí)施細(xì)則。 3 職責(zé)分工 財(cái)務(wù)部門是公司福利費(fèi)的財(cái)務(wù)綜合管理部門。 2 適用范圍 本管理辦法適用于上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司 (以下簡稱公司 )本部及所屬全資、控股公 司。 工會是公司職工子女托費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)、人壽保險(xiǎn)費(fèi)、生日蛋糕費(fèi)等 激勵(lì)費(fèi)用的歸口業(yè)務(wù)管理部門。 借：應(yīng)付福利費(fèi)－托兒費(fèi) 貸：銀行存款 人壽保險(xiǎn)費(fèi)：公司工會為職工的人身安全向人壽保險(xiǎn)公司投保支付的保險(xiǎn)費(fèi)。公司本部與子公司應(yīng)定期核對帳目余額。企業(yè)實(shí)際發(fā)生的不屬于上述五項(xiàng)預(yù)提基金或經(jīng)費(fèi)開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實(shí)際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除。 借：管理費(fèi)用－企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 借 : 管理費(fèi)用 福利費(fèi)赤字彌補(bǔ) 貸：應(yīng)付福利費(fèi)－計(jì)提 14% 6 外商投資企業(yè) 的 應(yīng)付福利費(fèi) 根據(jù)財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定 ,外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》 共 7頁第 7頁 不按 14%計(jì)提福利費(fèi)。 借：應(yīng)付福利費(fèi)－企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸：銀行存款 失業(yè)保險(xiǎn)：按職工工資總額（核定基數(shù)）的 1%計(jì)提，交至社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。 借：費(fèi)用科目（管理費(fèi)用） 福利費(fèi)計(jì)提 貸：應(yīng)付福利費(fèi)－計(jì)提 14% 年末計(jì)提工資節(jié)余的應(yīng)同時(shí)計(jì)提福利費(fèi) .
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1