【摘要】共19頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA03003第1版簽發(fā):何文波因公出國費用標準和管理辦法1總則為進一步理順業(yè)務流程、加強對上海寶鋼國際經濟貿易有限公司(以下簡稱公司)因公出國(含赴港、澳、臺地區(qū),以下同)費用的管理,本著既保證出國人員正常開支、
2025-06-02 10:09
【摘要】共4頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA04003第1版簽發(fā):何文波搬運、貯存、包裝、防護和交付管理程序1目的和適用范圍為確保本公司搬運、貯存、包
2025-07-13 17:08
【摘要】共12頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA03008第2版簽發(fā):何文波出口退稅業(yè)務管理辦法1目的和適用范圍為確保寶鋼國際外貿出口業(yè)務的正常開展,理順出口退稅業(yè)務流程,保障出口退稅及時、足額返還,依據國家稅務總局制定的《出口貨物退(免)稅管理辦
2025-05-26 03:57
【摘要】第三章公司物資采購管理制度
2025-08-30 14:54
【摘要】第三章公司物資采購管理制度1、目的大宗原材料采購計劃管理辦法大宗原材料采購計劃管理辦法規(guī)范股份公司原材料采購計劃的編制、申報、審批,提高原材料采購計劃的準確率。以便有效地實施招投標和計算機管理,確保
【摘要】共13頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA05002第3版簽發(fā):戴志浩內部審核控制程序1目的和適用范圍、制度化,驗證質量管理體系是否符合管理和服務實現的策劃,是否符合標準和質量管理體系的要求,確保質量管理體系持續(xù)有效地運行,達到預定的目標,并為質量改進提
2025-07-13 17:11
【摘要】壞帳準備(1)F1壞賬準備的計提和轉回不及時、不準確(K)1)F:壞賬準備的計提和轉回不及時、不準確(1)—當公司內外部客觀證據表明資產出現減值跡象的,財務處對應收款項進行減值測試,減值判斷至少半年進行一次,并填寫“壞賬準備檢查測算表”?!獙π枰M行壞賬準備計提的,則填寫“計提(轉回)壞賬準備申請表”,經公司主管領導審核后上報股份公司財務部審批。
2025-04-08 22:24
【摘要】共4頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA03014第1版簽發(fā):何文波數據分析控制程序1目的和適用范圍為規(guī)范上海寶鋼國際經濟貿易有限公司(以下簡稱寶鋼國際)有關數據的收集和分析
2025-06-19 10:16
【摘要】大同煤礦集團有限責任公司同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司準備隊管理制度匯編同發(fā)礦準備隊2017年1月目錄第一篇工作制度…………………………………………1第一章組織機構…………………………………………....1第二章黨支部工作制度………………………………….....1第三
2025-04-18 07:08
【摘要】共7頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA020xx第1版簽發(fā):何文波員工持證上崗實施辦法1目的和適用范圍,提高公司貿易人員隊伍素質,加強員工的培訓、考試、考核和使用的管理,并特制訂本辦法。本規(guī)定適用于寶鋼國際從事政府有關管理機構和公司有要求的專
2025-06-02 10:10
【摘要】共3頁第1頁上海寶鋼國際經濟貿易有限公司管理文件文件編號:QA08003第1版簽發(fā):戴志浩計算機類零配件管理辦法1目的和適用范圍,保證公司內計算機類設備正常運行,特制定本辦法。、職能部門、公司直屬機構(以下簡稱各單位),對計算機類零配件的管理(不含計算機軟件)。件或附屬配件
2025-05-26 03:29
【摘要】上??祁I電氣有限公司倉庫管理制度制訂:審核:核準:一、目的加強生產物料管理,規(guī)范作業(yè)程序,保證庫存產品質量,防止操作錯誤。二、適用范圍適用于全公司所有的
2025-04-07 22:41
【摘要】中管網制造業(yè)頻道中管網制造業(yè)頻道上海益而益電線電纜有限公司招聘管理制度第一條設立目的:為有效配置公司企管部,規(guī)范員工協作關系,特建立本企管部管理制度。第二條適用范圍:本制度各個章節(jié)分別適用于公司所有正式員工和試用期員工。第三條管理目標:以人事管理為基礎,以企管部管理為手段,建立一支具有創(chuàng)新精神和整體觀念的員工隊伍,為
2025-08-28 15:38
【摘要】版本號:簽發(fā)人:華潤置地(上海)有限公司行政管理制度1目的:為了提高公司行政管理效率,保證公司日常運作的高效、安全,加強行政管理工作的綜合職能和服務職能。2范圍:本制度適用于華潤置地(上海)有限公司。3人事行政部工作職責:在公司總經理領導下工作,認真做好寫字樓日常管理工作。負責公司的文秘工作,包括文件制發(fā)、公文呈轉、文書檔案、印鑒管理、會
2025-04-07 22:39
【摘要】示例:上海某公司薪資管理制度第一章總則第一條本規(guī)定根據《中華人民共和國勞動法》相關章節(jié)制定員工工資及各種薪酬的管理制度。第二條員工的各項報酬除在本公司管理制度中另有規(guī)定外,均應依照本制度辦理。第三條依據:社會同行業(yè)報酬水平制度。第二章報酬的構成及發(fā)放原則第四條報酬的構成:本公司員工(指正式員工)的報酬由基本工資、津貼、獎金和福利
2025-04-12 05:02