【正文】 中。 第五章 附則 第十二條 出入廠管理如有異常情形， 門 衛(wèi)應(yīng)即填報(bào)異常 情況 報(bào)告單 （見附件），報(bào)告相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)。 (三 ) 不得攜眷住宿。 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。 (四 ) 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 (十二 ) 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 (四 ) 擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。 永冠公司規(guī)章制度匯編 29 機(jī)密文件，注意保管 上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 公司保安人員值勤準(zhǔn)則 (編號(hào)： YGGX11) 第一章 總則 第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)則。 （七） 升降國(guó)旗、廠旗。 （六） 服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。 第七條 上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。 第三章 物品管制 第十二條 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的 出門證 核對(duì)無誤始得放行。 第十六條 公司員工 進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng) 相關(guān)部門 開立 證明 者 (注 明品種、型號(hào) )準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。 （二） 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。 第二十四條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。 第四條 值班人員中設(shè)立 值班長(zhǎng)崗位，由其全面負(fù)責(zé)值班期間的突發(fā)事件處理工作。 (二 ) 休假 日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。并做好交接班工作。 遇 重大、緊急情況或授權(quán)以外的問題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示值班長(zhǎng)，不能擅自或越權(quán)處理。 (五 ) 公司交辦的 其他 各項(xiàng)事宜。 第二條 公司值班主要是日常值班和節(jié)假日值班。 （二） 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。 第十九條 公司內(nèi)部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放， 以免發(fā)生安全事故。 第十五條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理： （一） 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑 宿舍管理部門 開立之 出門證 放行。 第十條 協(xié) 作 廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑 公司 發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。 第二章 人員管制 第五條 輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。 （四） 服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。 （五） 進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。 第十三條 本 辦法由后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)制訂， 經(jīng) 行政副總審核， 呈總經(jīng)理 批準(zhǔn) 后 自 公布 之日起 實(shí)施，修改 時(shí) 亦 同 。 (二 ) 在宿舍賭博 (打麻將 )斗毆、及酗酒。 (十 ) 宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 永冠公司規(guī)章制度匯編 28 機(jī)密文件，注意保管 (二 ) 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 (四 ) 有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 (二 ) 凡有以下情況之一者，不得住宿 ： 患有傳染病者。 第十一條 各協(xié) 作 廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記 ， 于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后 才可 放行。 （三） 非運(yùn)貨車輛入廠必須在門衛(wèi)處領(lǐng)取停車證，憑此證在廠區(qū)內(nèi)指定區(qū)域行車、泊車，車輛出廠時(shí)必須返還停車證，否則，不允許出廠。入廠時(shí) 門衛(wèi) 應(yīng) 在 參觀申請(qǐng)登記單簽注入廠時(shí)間，參觀完畢出廠時(shí)簽注出廠時(shí)間。 （四） 員工于 上班時(shí)間請(qǐng)假出廠時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后打卡出廠 。 （七） 就餐完畢后未按規(guī)定清掃本人就餐時(shí)的桌面殘余物。 第五十二條 若因炊事事故引發(fā)食物中毒，對(duì)制作人員應(yīng)做 出辭退處理，并扣發(fā)其當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任，并追究炊事班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款 100元。食堂內(nèi)員工就餐場(chǎng)所衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)，食堂每周值班人員搞好監(jiān)督檢查。 第四十二條 不用生鐵炊事用具、容器煮制和儲(chǔ)存酸性食品、飲料。 第三十四條 排氣罩清潔，不滴油。 第二十五條 主、副食不得有夾生、異味、變質(zhì)等現(xiàn)象，主副食中不得發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。主食應(yīng)有確定的供應(yīng)商，副食的供應(yīng)商應(yīng)相對(duì)固定在 35名，食堂驗(yàn)收人員應(yīng)對(duì)當(dāng)天采購(gòu)物品的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等逐一進(jìn)行驗(yàn)證，并進(jìn)行認(rèn)真記錄。 第三章 就餐規(guī)定 第十二條 員工每次就餐時(shí)，一律憑進(jìn)餐券在食堂內(nèi)進(jìn)餐，進(jìn)餐券由員工自行到食堂購(gòu)買。 第七條 承包方在具體經(jīng)營(yíng)中，必須接受公司后勤服務(wù)部及有關(guān)人員的管理與監(jiān)督。 第五章 附則 第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起施行，修改亦同。 （四） 應(yīng)關(guān)閉通訊工具或改為振動(dòng)。 第七條 記錄員要在會(huì)議進(jìn)行期間認(rèn)真記錄，對(duì)結(jié)論性 發(fā)言做重點(diǎn)記錄。 第四條 各系統(tǒng)、部門工作會(huì)議由召集部門口頭通知，也可采用書面通知。 （三） 合同協(xié)議文本在公司發(fā)放的范圍和數(shù)量：檔案室二份， 營(yíng)銷副總一 份，財(cái)務(wù)部一份。 （二） 10年保存：預(yù)決算書類、會(huì)計(jì)憑證、事業(yè)計(jì)劃資料、重要合同文本、其他經(jīng)核定須保存 10年的檔案。 （五） 摘抄檔案文件資料，要經(jīng)檔案人員審核同意。 第三章 管理辦法 第五條 立卷歸檔的方法 （一） 為方便日常查閱，有利保密，凡當(dāng)年度的文件資料在經(jīng)辦完畢后，應(yīng)及時(shí)交辦公室檔案人員保管 。 第四條 不歸檔的文件材料范圍 永冠公司規(guī)章制度匯編 16 機(jī)密文件，注意保管 （一） 公司印發(fā)的無查考利用價(jià)值的臨時(shí)性、事務(wù)性文件 。 （五） 公司參加上級(jí)或有關(guān)單位召開的會(huì)議帶回來的文件資料。 第十七條 本制度施行后既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。 第三章 督辦 第九條 在政令下達(dá)后實(shí)施必要的督辦，可保證政令到位準(zhǔn)確、及時(shí)，使下令人能及時(shí)掌握受令人執(zhí)行命令的進(jìn)度。命令執(zhí)行人應(yīng)正確理解并執(zhí)行命令，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)命。 屬操作及個(gè)人原因造成的設(shè)備損壞，將酌情予以經(jīng)濟(jì)處罰。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第五條 部門 一般材料在本部 門 打印 、復(fù)印。 （八） 精簡(jiǎn)文件，提高辦文質(zhì)量和效率，要嚴(yán)格控制發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅(jiān)決不發(fā)；能用電話或當(dāng)面商談解決的問題，不要行文；該發(fā)的文件，應(yīng)盡量事先商定，取得一致意見，加快辦文速度。具體格式 要求可由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)文規(guī)定。 （二） 文件在各部室的傳閱時(shí)間不得超過兩天。 （四） 以公司名義的行政發(fā)文程序參見《行政管理流程規(guī)定》中的《行政發(fā)文流程》。 第二條 公文的承辦和簽發(fā) （一） 以公司名義上報(bào)的文件、呈批件等由各部門擬稿、會(huì)簽，交辦公室統(tǒng)一登記送審； （二） 屬?zèng)Q策性問題或涉及方面較多的由總經(jīng)理 或董事長(zhǎng) 簽發(fā)； （三） 屬?zèng)Q策后分管職責(zé)范圍內(nèi)的，由公司 的 主管 副總 簽發(fā)。作廢印章收回，并集中保管。 嚴(yán)禁在空白證明上蓋章。 安全來自長(zhǎng)期警惕 事故源于瞬間麻痹 事故是人生悲劇的禍 根 安全是家庭幸福的保證 失職是最大的禍根 麻痹是最大的隱患 遵章是幸福的保障 違紀(jì)是災(zāi)禍的開端 落實(shí)安全規(guī)章制度 強(qiáng)化安全防范措施 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富 安全帶來幸福 寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍 事故對(duì)你不留情 你對(duì)違章講人情 時(shí)時(shí)注意安全 處處預(yù)防事故 安全措施訂得細(xì) 事故預(yù)防有保證 安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上 文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮 永冠公司規(guī)章制度匯編 8 機(jī)密文件，注意保管 上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 印章管理規(guī)定 (編號(hào)： YGGX02) 第一條 為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。產(chǎn)品可靠：準(zhǔn)時(shí)完成，品質(zhì)優(yōu)良劃一。 12. 精心 精心管理，精心設(shè)計(jì)，精心生產(chǎn)，精心服務(wù) Commit to management, mit to innovation, mit to production, and mit to services. 13. 成功的法寶 敬業(yè)盡責(zé)，精誠(chéng)協(xié)作，是永冠成功的法寶。 The wise person is not the one who never makes mistakes。我會(huì)理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚(yáng)，做到守口如瓶，同事間團(tuán)結(jié)友愛，與老板同舟共濟(jì)，努力奮斗，致公司成功。 尊重我們的政府：做一個(gè)合格的公民，并依法納稅。 3. 公司與我 若我是公司老板，我會(huì)盡量欣賞下屬的優(yōu)點(diǎn)，少看其缺點(diǎn)，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財(cái)富，下屬的缺點(diǎn)，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會(huì)關(guān)心愛護(hù)下屬，不追究其隱私。 care for people。 我們要“以誠(chéng)為本”，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)懇待人，以我們的誠(chéng)信換取客戶對(duì)我們的最大信賴； We should insist on our principle “ honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers. 我們要“以新為本”管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，要用新的思維順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，去完成我們的使命。 看似不起眼的小事，堆積起來就是便是了不起的大事 14. 為何失敗 人世間的失敗，大多由于努力不夠或計(jì)劃 不善，兩者必居其一。 Never stop improving quality. 推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產(chǎn)最佳質(zhì)量產(chǎn)品。 第三條 印章的保管 （一） 各種印章必須由專人負(fù)責(zé)保管 , 非保管人員不得隨意接管。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。 第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。 （二） 凡公文應(yīng) 由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負(fù)責(zé)人審閱簽字，送有關(guān)部室會(huì)簽。 （ 3） 傳遞：文件一般先遞送公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關(guān)部室。 第五條 文件的編號(hào) 公司發(fā)文，一定要由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號(hào)： （一） 以公司名義對(duì)外發(fā)文，一律用永冠字（年）號(hào)； （二） 公司監(jiān)事會(huì)發(fā)文，用永冠監(jiān)字（年）號(hào)； （三） 董事會(huì)發(fā) 文，用永冠董字（年）號(hào)； （四） 其他管理部門的發(fā)文，用永冠字（年）號(hào)。 凡向 政府相關(guān) 部門報(bào)送的文件，只主報(bào)一個(gè)上收機(jī)關(guān)，如需報(bào)送其他相關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)，可用 “ 并報(bào) ” 或 “ 抄報(bào) ” 形式。 第八條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。 第六條 打印文件，發(fā)傳真，復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。 第十一條 節(jié)約用紙。 第十五條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自 公布之日起施行，修改亦同。 第六條 上級(jí)可以越級(jí)檢 查下級(jí)的工作，但不可以越級(jí)指揮下級(jí)。 第四章 復(fù) 命 第十二條 命令執(zhí)行人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向命令下達(dá)人復(fù)命。 第二章 確定歸檔范圍 第三條 立卷歸檔的范圍 （一） 公司印發(fā)的各種文件、函件、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、資料（包括底稿及辦文依據(jù)的有關(guān)附件）。 （八） 公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委在工作活動(dòng)中形成的文件資料，包括年度計(jì)劃、總結(jié)、工作的請(qǐng)示報(bào)告和批復(fù)，以及黨員、團(tuán)員、干部、工人名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料。 （四） 無特殊保存價(jià)值的一般性表態(tài)，提出一般性建議或意見的信函 。 （四） 為方便工作，有的需要立卷歸檔的文件資料，可由本部門經(jīng)辦人暫時(shí)保管，但當(dāng)年文件必須于第二年度一月移交辦公室歸 檔。 第七條 檔案鑒定小組 （一） 公 司成立檔案鑒定小組，由分管副總經(jīng)理、辦公室主任、文秘專職人員及專職檔案員組成， 分管 副總?cè)谓M長(zhǎng)。 第十條 對(duì)于保存期限已滿的檔案，給予銷毀。 第四章 附則 第十二條