人力資源企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)和開發(fā)-資料下載頁

【摘要】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓(xùn)師《培訓(xùn)和開發(fā)》□學(xué)習(xí)目標l定義培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。l描述上崗引導(dǎo)項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓(xùn)需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓(xùn)和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設(shè)定、行為調(diào)整和團隊建設(shè)的不同特征。□職業(yè)挑戰(zhàn)關(guān)于員工培訓(xùn)的爭議陳遠

2025-04-06 01:18

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧-資料下載頁

【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排

2025-04-06 01:22

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧[001]-資料下載頁

【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對象。第四節(jié)如何進行培訓(xùn)前的準備第五節(jié)培訓(xùn)中個人培訓(xùn)技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排

2025-04-06 01:22

[企業(yè)管理]培訓(xùn)培訓(xùn)師ttt-資料下載頁

【摘要】TraintheTrainerTraintheTrainer?什么是培訓(xùn)??培訓(xùn)技巧?培訓(xùn)實施?培訓(xùn)評估TraintheTrainer?什么是培訓(xùn)??培訓(xùn)準備?培訓(xùn)技巧?培訓(xùn)評估什么是培訓(xùn)??破冰游戲?培訓(xùn)師的角色

2025-02-22 00:58

培訓(xùn)師培訓(xùn)管理教程-資料下載頁

【摘要】《培訓(xùn)師的工具箱》本書目錄：第一章：培訓(xùn)講師起步必讀第一節(jié)：培訓(xùn)講師的20個經(jīng)常性錯誤第二節(jié)：成人學(xué)習(xí)的基本原則第二章：培訓(xùn)需求分析第一節(jié)：培訓(xùn)需求的信號第二節(jié)：培訓(xùn)需求評估第三節(jié)：需求分析的信息來源第四節(jié)：需求分析的步驟第五節(jié)：培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié)：明確培訓(xùn)內(nèi)容第七節(jié)：制定培訓(xùn)目標第三：學(xué)習(xí)風格與培訓(xùn)方法第一節(jié)：考爾勃的四種學(xué)

2025-04-12 12:26

培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧[001]-資料下載頁

【摘要】59/59　第四部分克服誤區(qū)的要點：開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具?　　作為演講者，不管你準備了多少演講內(nèi)容，最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白，他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇，事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸，你的雙眼應(yīng)該遠離筆記，認真地

2025-04-06 02:29

培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧傳授-資料下載頁

【摘要】63/64　第四部分克服誤區(qū)的要點：開場白、過渡、總結(jié)、提問回答和視覺教具?　　作為演講者，不管你準備了多少演講內(nèi)容，最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白，他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇，事先反復(fù)練習(xí)。作為你與聽眾的第一眼接觸，你的雙眼應(yīng)該遠離筆記，認真地

2025-04-06 02:29

企業(yè)培訓(xùn)師教材ppt課件-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)師二○一○年五月十一日?培訓(xùn)原理?培訓(xùn)行政管理?培訓(xùn)項目管理?培訓(xùn)課程開發(fā)?培訓(xùn)課程主持?培訓(xùn)原理?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)管理師的專業(yè)發(fā)展?培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)定義：組織有計劃地實施有助于員工學(xué)習(xí)與工作

2025-01-11 16:24

企業(yè)生產(chǎn)運作管理培訓(xùn)師-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)運作管理張友源國家級管理咨詢師2023/3/131課程概要?生產(chǎn)運作管理活動基本概述?生產(chǎn)運作管理的主要工作?有效開展生產(chǎn)運作績效管理2023/3/132生產(chǎn)運作管理職業(yè)定位組織生產(chǎn)運作理財營銷社會物流信息流

2025-02-23 15:41

收銀審核員技師培訓(xùn)實務(wù)題a4-資料下載頁

【摘要】收銀審核員技師培訓(xùn)----實務(wù)操作復(fù)習(xí)題一、會計分錄題1．企業(yè)開出現(xiàn)金支票一張，從銀行提取現(xiàn)金2000元。借：庫存現(xiàn)金2000貸：銀行存款20002．企業(yè)職工李華出差，預(yù)借差旅費2000元，以現(xiàn)金支付。借：其他應(yīng)收款——李華2000貸：庫存現(xiàn)金20003．以銀行存款支付

2025-03-26 00:43

培訓(xùn)師禮儀培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】佛山自控他營項目禮儀培訓(xùn)課程培訓(xùn)師禮儀培訓(xùn)（上）前言：孔子曰：少成若天性，習(xí)慣成自然課程目錄禮儀的基本認知總結(jié)回顧一、二、三、培訓(xùn)師的個人儀容儀表一、禮儀的基本認知（一）什么是禮儀？（二）我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)禮儀？（三）禮儀和我們的關(guān)系是？

2025-01-05 13:23

培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧與培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)范文匯編-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧與培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)范文匯編 第7頁共7頁 培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧 培訓(xùn)師之實用工具篇十大培訓(xùn)技巧 制定時間表 每個人都需要有一定計劃。時間表就好像是一幅地圖，指導(dǎo)著學(xué)...

2024-11-23 02:06

企業(yè)培訓(xùn)師完全成長手冊-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)師成長手冊目錄?困惑篇：新手上路?成長篇：內(nèi)部講師的成長?銳變篇：問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇：職業(yè)培訕師乊旅困惑篇：新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對丌同學(xué)員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦？我一定要…

2025-01-26 12:14

企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識第一章職業(yè)道德基本常識?道德和職業(yè)道德基本知識?職業(yè)態(tài)度?職業(yè)道德守則第一節(jié)道德和職業(yè)道德基本知識什么是道德道德是人們對于自身所依存的社會關(guān)系的一種自覺反映形式；是依靠教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量，來調(diào)整人們之間的相互關(guān)

2025-01-20 02:21

企業(yè)培訓(xùn)師(1-3)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（第一~三章）第一章崗位職務(wù)描述課程目標能力要求知識要求課程目標?掌握崗位職務(wù)描述信息收集的內(nèi)容及方法?能夠設(shè)計崗位分析問卷，會編制崗位分析報告?根據(jù)崗位分析報告，制定培訓(xùn)方案?崗位職務(wù)描述的含義?崗位職務(wù)描述的原則?崗位職務(wù)

2025-01-16 11:01

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教案實例a4-文庫吧

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教案實例a4-wenkub

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教案實例a4(已修改)

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教案實例a4(編輯修改稿)