企業(yè)文化管理、傳播與落實(存儲版)
【正文】 日產(chǎn)、東方通信、四川省人事廳。客戶君遠文檔培訓(xùn)調(diào)查表培訓(xùn)協(xié)議書調(diào)研報告培訓(xùn)方案培訓(xùn)成果報告提出培訓(xùn)需求了解客戶需求，洽談合作事項對客戶進行調(diào)研分析，挖掘企業(yè)問題，形成課前調(diào)研報告針對客戶實際制訂培訓(xùn)方案并按方案實施培訓(xùn)課程簽定培訓(xùn)協(xié)議總結(jié)并提供培訓(xùn)成果報告，根據(jù)客戶反饋進行培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)君遠咨詢式內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程圖主講專家介紹周建n 君遠7C企業(yè)文化突破項目首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓(xùn)師。n 自2001年以來大部分時間和精力均投入到君遠7C企業(yè)文化突破方案的研究、咨詢和培訓(xùn)。第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實的動因與邏輯：人們只會優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動！企業(yè)文化必須轉(zhuǎn)化成員工的文化才能真正落實。我們致力于通過扎扎實實的思考和勞動，讓君遠培訓(xùn)課程具備更多真實的、獨到的、不可替代的、不可或缺的內(nèi)容和價值。n 作為可信賴的企業(yè)文化專家，廣州君遠管理咨詢公司全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正的強勢企業(yè)群體，并不斷為推動企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會進步而作出卓越貢獻。因此，講師良好的心態(tài)與言行舉止至關(guān)重要，而要做到這些，作為君遠講師，除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進，別無它途。內(nèi)容充實新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。n 學(xué)員對象：總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、黨群工作負責(zé)人、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。n 擁有10余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗，8年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作?！镀髽I(yè)文化體系的管理與落實》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）無論多好的文化理念都是‘虛’的，必須通過一個專業(yè)的、人性的‘管道’，讓這些理念自然的融進員工的一言一行，只有這樣，企業(yè)文化才能真正落實并產(chǎn)生價值。第四部分 C5：企業(yè)文化落實—春風(fēng)化雨，落地生根：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業(yè)文化落實不僅需要企業(yè)的‘心’，更需要員工的‘心’！ ◆ 7C企業(yè)文化落實的內(nèi)在邏輯 ◆ 順?biāo)兄邸?C企業(yè)文化氛圍化方法與工具 ◆ 百煉成鋼—7C企業(yè)文化活動化方法與工具 ◆ 怡情養(yǎng)性—7C企業(yè)文化文藝化方法與工具 ◆ 心安理得—7C企業(yè)文化感覺化方法與工具 ◆ 心甘情愿—7C企業(yè)文化感情化方法與工具 ● 案例分享：通用電氣公司的情感管理● 案例分享：為有源頭活水來—某集團公
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