企業(yè)文化管理、傳播與落實-文庫吧
2025-03-31 22:29 本頁面
【正文】 文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。n 職業(yè)經(jīng)歷：歷任著名跨國企業(yè)副總經(jīng)理，大型民營企業(yè)營銷總監(jiān)，柏克萊（BCA）管理顧問公司戰(zhàn)略咨詢顧問，美國加州大學(xué)柏克萊高科技管理項目（MOT）咨詢顧問。n 培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內(nèi)容充實新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。部分參課學(xué)員課后評價n 講師充滿激情和感染力，課程內(nèi)容豐富，生動，具有指導(dǎo)和可操作性浙江新柴控股集團公司 商董事長n 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發(fā)廣州市郵政局鄧局長n 課程時間緊驟，內(nèi)容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感東方通信人資部周經(jīng)理n 這是我所聽過的國內(nèi)最系統(tǒng)、最前沿的企業(yè)文化課程，周老師可以說是國內(nèi)頂尖的真正的企業(yè)文化專家河南旭陽科技集團公司張董事長n 課程的深度及廣度讓我切實感到物超所值普天集團公司人力資源部李總監(jiān)n 內(nèi)容系統(tǒng)，可操作性強，我確信主辦單位是花了大力氣來開發(fā)這門課程的重慶鋼鐵集團公司宣傳部王主任n 老師博學(xué)多才，課程如行云流水，隨著課程的深入，越發(fā)感受到課程的價值， 對企業(yè)的發(fā)展有很多的助益白馬集團公司周總經(jīng)理n 類似的企業(yè)文化問題我們每天都會遇到，老師的總結(jié)和剖析相當(dāng)?shù)轿?，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！四川投資公司李副總經(jīng)理n 除了課程內(nèi)容帶來的收獲外，還從老師在不經(jīng)意的話語當(dāng)中獲得了6條理念，這6條理念對我來說可謂是沖擊巨大南京石城稅務(wù)師事務(wù)所顧副所長越來越多的優(yōu)秀企業(yè)選擇了君遠7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)課程n 中國普天、中國移動、招商證券、創(chuàng)維、南粵物流、美的、騰訊、白沙、TCL、中國郵政、白馬軸承、重慶鋼鐵、廣東工商銀行、日立電梯、中石化、中科院、中興通訊、一汽集團、山東龍大食品、燕京啤酒、廣州電信、鄂爾多斯電業(yè)局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、廣州有色金屬研究院、青銅峽鋁業(yè)、東風(fēng)日產(chǎn)、東方通信、四川省人事廳?！镀髽I(yè)文化體系的管理與落實》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）無論多好的文化理念都是‘虛’的，必須通過一個專業(yè)的、人性的‘管道’，讓這些理念自然的融進員工的一言一行，只有這樣，企業(yè)文化才能真正落實并產(chǎn)生價值。第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實的動因與邏輯：人們只會優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動！企業(yè)文化必須轉(zhuǎn)化成員工的文化才能真正落實。 ◆ 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略
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