當前農(nóng)村基層干部管理中存在的問題及對策(存儲版)
【正文】 行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，從思想品德、工作實績、工作態(tài)度、廉潔自律、群眾評價等方面進行全面監(jiān)督，采取個人述職、集體談話、民主評議、實地查看、明察暗訪、約談通報、審計曝光等方式全程監(jiān)督，防止小官腐敗行為。 。將具有為人民服務的意識和本領(lǐng)、思想政治素質(zhì)高、法制觀念強，公道正派、清正廉潔、樂于奉獻，在群眾中有較高威望、會管理、善經(jīng)營、能致富、思想解放，具有開拓創(chuàng)新精神、發(fā)展思路清晰，有一定的村、組事務管理能力，能夠統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村共同致富全局的人選任到農(nóng)村基層干部崗位上?！ ?。在行政管理方面，不懂依法治村而習慣于命令手段，致使干群關(guān)系緊張?！ ＝?0%的村組干部不懂電腦。當前農(nóng)村基層干部管理中存在的問題及對策 基層干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人，是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的基本力量，尤其農(nóng)村基層干部在農(nóng)村改革和發(fā)展中起著舉足輕重的作用。 在村民小組干部中，高中(中專)文化有5名，初中文化有34名，小學文化11名。更有甚者，少數(shù)村社干部以權(quán)謀私，損公肥私，與民爭利，私欲膨脹，主動介入屬地項目或親屬介入集體事務等。有些農(nóng)村基層干部平時懶于學習，對建設(shè)有中國特色社會主義理論理解不深，認識不足，對法律、法規(guī)及新的理論疏于研究，學歷低，知識面窄，缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導素質(zhì)，靠經(jīng)驗辦事，處理問題簡單化，因而在執(zhí)行政策方面，不能很好地理解經(jīng)濟規(guī)律，吃了敗仗。財
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