【正文】 人員集合的時間應比與客戶約定的時間再提前10分鐘。明確崗位上的一言一行代表著公司的對外形象。2. 所有兼職人員的聯(lián)絡方式均屬于個人隱私和公司機密，不得對外泄露。9. 若活動結束時間晚于20：00，應安排禮儀人員就近結伴乘出租車（或安排專車）返回，回到目的地后應回電話報平安。*前往集合現場時遇到交通事故等情況無法通行，應首先在參加活動的禮儀人員中電話指定一名臨時小組長集合全體人員，并編排工作程序?！　」举Y料的擺放應歸類清晰、碼放明確、便于查找，并注意防火、防盜、防潮、防蟲。駕駛員有權拒絕同車任何人的任何違章要求。7. 按時繳納保險費、養(yǎng)路費、車船使用稅等稅費。13. 遵守交通規(guī)則，因違章造成的罰款、賠償等一律不予報銷。2． 通常情況每晚22：30熄大燈。4． 不得臥床吸煙。42 關于試用期員工的人事規(guī)定 3張照片中1張貼在職工卡片上，另2張交給社保管理員。并按本手冊第二章215相關規(guī)定交納鑰匙押金。 3. 財務部在收到傳遞單確認無誤后，將與離職員工做最終財務結算。 員工在職期間因患病或非因公負傷需停止工作在外就醫(yī)的，三個月內每月可領取病假工資372元。　C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順　利進行。　C．工作方法合理，時間和經費的使用十分有　效。C．及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系。C． 積極培訓、引導部下，提高團隊的技能和素質。財務部設會計、出納員、社保統(tǒng)計員等崗位，實行崗位責任制，作到賬、款分開，各負其責：1. 會計責任：收支票據的審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，財務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，統(tǒng)計報表的填報，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的管理，工商稅務的報審等。4. 現金、銀行存款的盤查：（1）出納員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制出納報告表。三、 外聯(lián)資源部制單一式兩份，然后交項目主管認可簽字、會計審核簽字、業(yè)務總監(jiān)批準簽字。九、 結算完畢、加蓋了付訖章的《業(yè)務結算單》一式兩份交還會計封存，年末定期銷毀。出納員付款（同時收回合作單位的業(yè)務單）個人項目結算款在現場發(fā)放時的規(guī)定項目結算款原則上應到公司領取。業(yè)務總監(jiān)批準后方可結算。二、 《業(yè)務結算單》應注明時間、項目名稱、單價、數量、規(guī)格、總金額等相關事宜。（4）出納員收取現金時，須立即開具加蓋有現金收訖章的收據，由繳款人在右下角簽名后，收據聯(lián)交繳款人留存?zhèn)洳?，存根?lián)交會計粘貼在合同書背面?zhèn)洳?，計賬聯(lián)出納員留存。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該主管的綜合得分是：__________分 2．你認為該主管應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意見___________________________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日141210861412108614121086141210864．指導協(xié)調A． 經常注意保持提高部下的勞動積極性。14121086141210861412108614121086A．正確理解工作指示和方針，制訂適當　 的實施計劃。 1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意見___________________ __________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日14121086141210861412108614121086　A．工作速度快，不誤工期。14121086141210861412108614121086　A．正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。具體規(guī)定參照本手冊第七章772內容。 4. 43 解聘與離職 新員工在試用期出現曠工現象可就地免職除名，并扣罰全部工資獎金。 新員工簽訂正式勞動合同前一般需經過三個月的培訓試用期。 2． 宿舍中不得宴請親友、同學等任何客人，嚴禁私自留宿外人。二、 作息制度1． 宿舍是公共休息場所。12. 未經公司許可，不得私自出車。收車時應檢查車門車窗是否關嚴，并鎖好防盜裝置，交回行駛執(zhí)照?！　≠Y料管理員不僅應及時整理歸類各種資料，作為公司資料的權威掌握者，資料管理員還應成為活字典、活地圖，應積極準確地向每個項目組提供相關的資源信息，協(xié)助大家共同提高效率，節(jié)省時間，少走彎路。20頁以上的資料應加蓋不少于3個印鑒。*上場前發(fā)現鞋子出問題，可立即到附近商場購買或高價求租。8. 對于個別不禮貌的客戶應禮讓在先、不卑不亢，使用外交辭令理智對待。7. 對于自以為是、不懂合作、只顧個人得失的人員堅決不再啟用，情節(jié)嚴重的可就地免職。 對于經驗不足猶豫不決的客戶要想客戶所想，做好參謀，留出充裕的換裝、化妝等時間（最少半小時），以免屆時出現不可預見的情況影響活動效果。3. 人數不得出錯，十人以上的活動應有一名替補。一、 避免少帶、錯帶、忘帶服裝和剪彩用具等1. 活動前一天將需要攜帶的物資列清單，出發(fā)前再次核對。4. 活動前日落實活動所需的人員、衣物及用具。發(fā)送Email時同樣要編寫一個恰當、易分辨的郵件主題名稱，以便于客戶閱讀。當今國內知名畫家屈指可數不過二十余位，僅僅為紀念五十周年，便生拉硬拽五十位知名畫家，題目已然引得行家紛紛恥笑，更不要談得到業(yè)務了。二、 策劃文稿的撰寫、閉門造車。如遇到人員變動，立即通知公司有關人員修改密碼9. 解決公司內部員工和工作相關的計算機問題，非工作問題有權拒絕10. 及時繳納各項域名維護費、服務器租賃費等網絡相關費用11. 公司其它辦公設備的維護 三、 對網管的上崗技能要求：1. 從事網管工作2年以上，熟練掌握WindowsNT，Exchange Server，SQL Server，Proxy Server，IIS，DNS Server，DHCP Server2. 有強烈責任心，對網絡發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和團隊合作精神3. 能獨立完成日常網管作業(yè)，保證公司局域網順利運行4. 熟悉軟硬件及數據庫維護、設備共享、郵件服務、辦公自動化設備管理等。4． 制工作單項目主管按照與客戶簽訂的協(xié)議書制定各種工作單，常用的有：1）《現場任務分派單》固定格式2）《車費預算清單》固定格式3）《餐費預算清單》固定格式4）《禮儀出勤單》統(tǒng)一印刷5）《外聯(lián)合作需求單》給外聯(lián)部5． 發(fā)單項目主管將所有工作單報業(yè)務總監(jiān)批準簽字，然后向外聯(lián)資源部及項目組成員分派工作，并將《現場任務分派單》張貼在公告板公示。三、 及時處理客戶投訴1. 設置投訴記錄表格，詳細記錄投訴時間、投訴事由、被投訴人姓名、投訴人詳細聯(lián)絡方式；2. 投訴筆錄結果由相關負責人簽字（責任人、項目主管、總經理）； 3. 投訴問題解決期限：24小時之內，將處理結果及時反饋給投訴人；4. 客戶投訴要在公司通報。項目執(zhí)行中，外聯(lián)資源部應全程負責各合作單位的人員調動、物資調配等工作，遇工作量較大的情況時，可向主管或經理申請由其它部門、其他崗位的員工作為臨時協(xié)作者參與配合。丟失鑰匙需重配者，由行政部重新配制鑰匙或更換鎖具，所發(fā)生的一切費用由責任人承擔。5.4. 公司鑰匙特指公司的大門、財務室、資料室、庫房等屬于公司管理的重要場所的鑰匙。 報刊雜志由行政主管統(tǒng)計簽收，由行政秘書整理上架。 掃描儀長時間不使用時應拔下插頭，以減少對掃描燈管的無謂損耗。 使用者要定期對電腦進行病毒檢查，以保證工作的順利進行。 嚴禁在公司訪問與工作無關的網站。違反者公司給予其警告，并處以罰金。 2.1.10.8. 2. 員工離職前，除消耗類辦公用品外，其余如計算器、名片夾等均須填好移交清單后交還公司。這些資料的種類包括但不限于：文件、文案、通訊錄、名片、報告、筆記、圖冊、圖片、磁盤、磁帶、光盤等； 這些資料的來源包括：1. 在經營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料；2. 員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產生出來的方案、資料，包括已經公開和尚未公開的資料。4. 因工作需要而存放在個人手中的書刊、素材等工具，要保證其完好無損，如因個人保管不當所造成的損壞、丟失，當事人負責賠償。5. 愛護書籍，請勿在頁內勾畫、標記，請勿折損、污染書籍，損壞需賠償。提交時間要求：會議紀要的提交時間不得晚于會議召開后兩天。14. 嚴禁以任何形式收受回扣、接受招待、虛報成本、營私舞弊。9. 任何時間禁止占用公司的電話線路聊天。4. 對所有來訪的客人都應謙恭接待?！　∥餮b的正確系扣法：西服上衣必須系好扣子，單排兩?？畚鞣斨幌瞪厦娴囊涣?，單排三?？畚鞣瞪线叺膬闪Ｒ驴?。影響公司形象者，一次扣罰10元。一次違規(guī)者扣罰當月50%獎金，兩次扣罰全月獎金，并降為試用期，三次者開除。2）以完成任務后離開加班地點時的時間作為計算的結束（不含路程時間）。24 關于加班的規(guī)定1． 不提倡超時工作，員工須在工作時間內高效、按時完成任務。16. 隔離板、墻面上不得粘貼圖畫、飾物等與工作無關的物品。9. 不得在上班時間聊天、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作。4. 下班后，最后離開的員工必須檢查門窗、水電，鎖好門方可離開。不得出現錯記、漏記、弄虛作假等現象，否則將受到減薪直至除名的處罰。全稱：北京XX文化發(fā)展有限責任公司Beijing ZENTOP Culture Development Co., Ltd 地址：北京市朝陽區(qū)廣渠路九龍花園5號樓B座20062006 Room, 5B Building, Jiulong Garden, Guangqu Road, Chaoyang District, Beijing, . China.郵編（Postal code）：100022電話（Tel）：+861067763336773867677473067741763傳真（Fax）：+861087780868Http:// Email: zongtianyingpin （應聘專用）乘車路線：300路東三環(huán)雙井下車，向東800米，路北或乘3432715九龍花園（有的車站名為造紙廠）下火警：119 匪警：110 急救中心：120雙井派出所：67716244燃氣公司：67320605物業(yè)公司：677878167743848寬帶網機房：87780056778781780322工作時間和考勤制度 自覺遵守有關薪金政策的保密制度。的字體顏色為朱紅色，代表莊重沉穩(wěn)、行浩然正氣。而XX的員工恰如江河中的每一顆水分子，在時光的長河中一往無前，永不停歇。XX的事業(yè)，一如奔騰的江河匯百川，納溪流，騰巨浪。寓意公司從事智業(yè)產業(yè)，鼓勵大家超越自我、創(chuàng)意無限。謙虛務實，無愧我心！13 XX宗旨以求真務實之心，博萬變無窮之妙！14 XX用人原則 綜合考察員工的德、才、勤、績 有德有才破格重用 有德少才培養(yǎng)使用有才無德限制使用 無德無才堅決不用有勤有績當受重用 有績少勤指導使用有勤少績觀察使用 無勤無績回家自用15 公司對員工的期望3. 保守商業(yè)機密，不與外人討論有關公司業(yè)務機密的信息，公司內的討論只限于工作需要。17 公司的中英文地址、常用電話考勤制度1. 上下班打卡、行政主管負責制行政部須如實監(jiān)督員工的出勤情況、加班情況。3. 離開辦公室前應做到：電腦關機、抽屜上鎖、桌面整潔、座椅歸位。8. 不得亂扔雜物、空中接物，不得將任何物品往樓下拋。不得亂擺亂放，有礙觀瞻和交通。4. 員工就餐自帶餐具，餐具在就餐后整齊歸位，不得隨意亂放。5． 加班時間的核定：1）以開始前往加班地點時的時間作為計算的起始（含路程時間）。9． 公司因業(yè)務需求通知員工加班的，員工未經批準不得擅自不到崗加班。嚴禁在胸牌上粘貼飾物、亂涂亂寫。　　女性夏季襯衫下擺必須束入腰際，統(tǒng)一穿肉色長筒絲襪或連褲襪。3. 工作時間不得私自外出、瞌睡、閑聊、吃東西。電話的轉接應使用規(guī)范語言，態(tài)度要親切。13. 不得對外泄露公司的經營情況、客戶