【摘要】第一篇:4s店銷售部績效考核方案 4s店銷售部績效考核方案 某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2009-11-1817:04標(biāo)簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2008年...
2024-10-03 13:29
【摘要】4s店銷售部績效考核方案第一篇:4s店銷售部績效考核方案4s店銷售部績效考核方案某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2021-11-1817:04標(biāo)簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2021年度績效考核獎勵方案為實現(xiàn)XX2021年全年經(jīng)營目標(biāo),并進一步強化績效管理,引入激勵機制,體現(xiàn)“公平,公正
2025-03-17 00:38
【摘要】汽車銷售合同(樣本)本汽車銷售合同(以下簡稱“本合同”)在中華人民共和國_____由下述雙方在平等自愿并充分理解合同條款的基礎(chǔ)上于____年____月____日訂立,合同號為:_____________。一、概述1.本合同由買方和賣方經(jīng)協(xié)商后共同簽訂,并自愿依據(jù)本合同所規(guī)定的條款執(zhí)行。2.買賣雙方信息:買方電話
2025-05-14 05:54
【摘要】(原湖州XXXX汽車銷售服務(wù)有限公司)第四篇《質(zhì)量、管理篇》第一章修車登記與統(tǒng)計管理制度一、用戶進廠維修時,服務(wù)專員必須使用電腦軟件系統(tǒng)進行檔案登記和維修項目的登記。二、顧客信息登記必須包括:用戶名、手機號、辦
2025-04-19 04:37
【摘要】豐田汽車4S店銷售公司薪酬制度二?一〇年十二月目錄第一章 總則 1第二章 薪酬體系 3第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第四章 考核對于薪酬的影響 6第五章 薪酬調(diào)整 6第六章 結(jié)構(gòu)工資制 7第七章 特殊情況處理 9第八章薪酬組織與發(fā)放 10第九章附則
2025-06-07 02:24
【摘要】方案資源網(wǎng)●商務(wù)文庫網(wǎng)●方案資源網(wǎng)●商務(wù)文庫網(wǎng)●(原湖州XXXX汽車銷售服務(wù)有限公司)第四篇《質(zhì)量、管理篇》第一章修車登記與統(tǒng)計管理制度一、用戶進廠維修時,服務(wù)專員必須使用電腦軟件系統(tǒng)進行檔案登記和維修項目的登記。二、顧客信息登記必須包括:用戶名、手機號、辦公室電話、住址、郵政編碼、車輛信息(包括車型、原產(chǎn)地、出廠時間、上牌時間、發(fā)動機號、底盤號、排量及車輛顏色)
2025-05-14 05:02
【摘要】4s店銷售部工作計劃(精選合集)第一篇:4s店銷售部工作計劃4s店銷售部工作計劃范文工作計劃簡而言之就是對未來工作的一種規(guī)劃。接下來小編為你帶來4s店銷售部門工作計劃范文,希望對你有幫助。一、銷售工作策略、方針和重點為確保銷售工作具有明確的行動方向,保證銷售工作計劃的順利開展和進行,銷售部門特制定了相應(yīng)策略和方針,用以指導(dǎo)全年銷
2025-03-17 20:01
【摘要】第一篇:4S店銷售部其他相關(guān)崗位職責(zé) 銷售部 江蘇長菱汽車集團有限公司 銷售部銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解; 2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確...
2024-10-21 05:05
【摘要】第一篇:4s店銷售部工作計劃 4s店銷售部工作計劃范文 工作計劃簡而言之就是對未來工作的一種規(guī)劃。接下來小編為你帶來4s店銷售部門工作計劃范文,希望對你有幫助。 一、銷售工作策略、方針和重點 ...
2024-10-03 13:17
【摘要】汽車4S店銷售流程第一篇:汽車4S店銷售流程汽車4S店銷售服務(wù)流程一.客戶接待(1)、塑造良好的汽車銷售人員職業(yè)形象隨著社會的發(fā)展,職場人士對自己的形象也越來越重視。因為好的形象可以增加一個人汽車營銷實務(wù)的自信,對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關(guān)重要的作用。以往,人們往往認為形象就是指發(fā)型、衣著等外表的東西,實際上現(xiàn)
2025-03-17 07:34
【摘要】第一篇:汽車4S店銷售流程 汽車4S店銷售服務(wù)流程 一.客戶接待 (1)、塑造良好的汽車銷售人員職業(yè)形象 隨著社會的發(fā)展,職場人士對自己的形象也越來越重視。因為好的形象可以增加一個人汽車營銷實...
2024-10-21 11:37
【摘要】奇瑞汽車銷售服務(wù)禮儀培訓(xùn)2·禮儀的基本概念·汽車銷售服務(wù)禮儀課程內(nèi)容禮儀培訓(xùn)3一、禮儀基本概念禮儀培訓(xùn)—禮儀基本概念41.是人類社會生活中,在語言、行為方面的一種約定俗成的,符合“禮”的精神,要求每個社會成員共同遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范。2.是通過謙讓和恭敬,讓
2025-03-04 14:01
【摘要】4S店標(biāo)準(zhǔn)銷售流程該部分內(nèi)容同前結(jié)束演講完畢,謝謝觀看!
2025-01-14 06:38
【摘要】某品牌4s店銷售部績效考核方案品牌4S店XX銷售部2008年度績效考核獎勵方案為實現(xiàn)XX2007年全年經(jīng)營目標(biāo),并進一步強化績效管理,引入激勵機制,體現(xiàn)“公平,公正,合理”及“責(zé),權(quán),利”相結(jié)合之原則,充分調(diào)大眾銷售部全體員工的工作積極性,創(chuàng)新性和開拓性,而制定本方案。1績效考核工資:銷售部全體員工實行績效考核并與考核結(jié)果鉤,固定工資(崗位工資+職務(wù)工資+工齡工資+福利工資)的相應(yīng)
2024-10-29 08:53
【摘要】范文范例參考銷售核心業(yè)務(wù)流程本章說明:作為直接與顧客接觸的銷售顧問,一言一行、一舉一動都代表著金杯汽車品牌的形象,如何恰當(dāng)、準(zhǔn)確的傳遞金杯汽車品牌的銷售服務(wù)品質(zhì),讓顧客滿意,超越顧客的期望,該銷售管理手冊為金杯汽車經(jīng)銷商的銷售顧問提供了標(biāo)準(zhǔn)的銷售過程規(guī)范,以提示銷售顧問時刻檢測自己的銷售行為。銷售核心
2025-07-15 00:43