【摘要】第一章 總則第一條 宗旨本公司,即北京博拓投資開(kāi)發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱為“公司”),是由中國(guó)華能集團(tuán)公司等九家國(guó)內(nèi)公司作為股東聯(lián)合投資注冊(cè)成立的一家現(xiàn)代企業(yè),主要從事以BOT方式建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的策劃、咨詢
2025-04-18 05:20
【摘要】1某某公司員工宿舍管理制度一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境,特制定此管理制度。二、寢室長(zhǎng)職責(zé):1、每間寢室設(shè)立寢室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)及時(shí)將室內(nèi)發(fā)生的異
2025-05-14 05:42
【摘要】XX公司員工招聘管理制度第1章總則第1條目的為及時(shí)滿足公司人力資源需求,明確員工錄用標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范招聘錄用流程,確保招聘質(zhì)量,規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn),控制招聘成本,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司
2025-01-20 20:48
【摘要】員工培訓(xùn)制度1、目標(biāo)為進(jìn)一步促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,提高工作滿意度,加強(qiáng)公司對(duì)員工培訓(xùn)管理工作的實(shí)施與監(jiān)督,提高員工綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值,并使員工在知識(shí)、技能、理念等方面適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,以期實(shí)現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。2、職責(zé)培訓(xùn)工作由人力資源部歸口管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,各實(shí)施部門(mén)各司其職,員工個(gè)人主動(dòng)配合,齊抓共管,共同完成培訓(xùn)任務(wù)。:、各
2025-05-26 08:38
【摘要】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁(yè)碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征,目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn),均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo),是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí),首先確
2025-04-25 02:36
【摘要】目錄第一章:培訓(xùn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)要求一、培訓(xùn)計(jì)劃安排表(時(shí)間待定)二、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律要求第二章:管理制度一、員工考勤管理制度二、員工宿舍管理制度三、員工獎(jiǎng)罰制度四、工號(hào)牌、更衣柜管理制度五、物品賠償制度第三章:公共知識(shí)一、公司簡(jiǎn)介二、服務(wù)意識(shí)三、服務(wù)理念與顧客關(guān)系四、服務(wù)要?jiǎng)t五、服務(wù)
2025-08-01 21:59
【摘要】員工手冊(cè)上海知音咨詢有限公司標(biāo)志設(shè)計(jì)寓意前言祝賀您已經(jīng)成為了知音咨詢公司的一員!歡迎您來(lái)到我們這個(gè)家庭來(lái)施展您的才華!愿知音能成為您事業(yè)成功的新起點(diǎn)。這是您的手冊(cè),也是我們公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則,它將告訴您一些必須了解的信息,目的是使您迅速融入公司文化,在我們的家庭中快速成長(zhǎng),請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。
2025-01-20 13:10
【摘要】四川大學(xué)工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文題目GF公司員工招聘方案設(shè)計(jì)作者朱麗娟完成日期2013年8月25日培養(yǎng)單位四川大學(xué)工商管理學(xué)院指導(dǎo)教師陶莉研究方向人力資源管理論文類別
2025-05-03 12:05
【摘要】----宏達(dá)農(nóng)業(yè)集團(tuán)員工招聘、培訓(xùn)管理制度哈爾濱宏達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)二〇〇九年----目錄第一章HR工作流程第二章公司選拔性招聘管理辦法第三章公司引進(jìn)
2025-05-30 17:43
【摘要】)員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度員工訓(xùn)練的基本原則所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育,也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門(mén)。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非?;镜母拍?。然后,在分配的工作部門(mén)中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來(lái)負(fù)責(zé)OJT(onthejobtrai
2025-08-09 16:01
【摘要】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【摘要】1、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的
2024-12-17 10:43
【摘要】1.目的規(guī)范員工行為,體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的公開(kāi)、公正和有效性。2.適用范圍:公司全體員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)有下列之一的,應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。事跡特別突出或工作取得了重大經(jīng)濟(jì)效益的,可以加倍獎(jiǎng)勵(lì)或表彰、晉級(jí)、晉職等。條款獎(jiǎng)勵(lì)條件責(zé)任人設(shè)備改造,工藝技術(shù)改進(jìn),創(chuàng)造發(fā)明取得效益20~2020元管理創(chuàng)新20~2020元
2024-10-27 08:23
【摘要】11/11XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊(cè)第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊(cè)。第二條本手冊(cè)所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試
2025-04-13 01:11
【摘要】第一章總則一、為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理手冊(cè),未完善之處,在執(zhí)行過(guò)程中將不斷加以改進(jìn)。二、公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。三、公司的財(cái)產(chǎn)屬公司所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。四、公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。
2025-04-16 01:54