某公司員工招聘管理培訓(xùn)制度(文件)
【正文】 年 月 日總經(jīng)理審批：（簽字）年 月 日 附件七 應(yīng)聘申請(qǐng)表(畢業(yè)生使用)個(gè)人信息畢業(yè)院校照片姓名出生日期生源所在地固定電話手機(jī)或?qū)ず鬍mail通訊地址教育背景（從中學(xué)寫起）時(shí)間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷專業(yè)資格語言能力語種母語優(yōu)秀良好一般電腦操作技能所學(xué)的主要課程及成績(jī)課程名稱成績(jī)課程名稱成績(jī)課程名稱成績(jī)?cè)谛Ｆ陂g所獲得的獎(jiǎng)懲意見擔(dān)任學(xué)生干部工作情況學(xué)術(shù)成就、科研成果、論文著作社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明人姓名單位及職位聯(lián)系方式業(yè)余愛好感興趣的職位或工作內(nèi)容希望工作地點(diǎn)您是否認(rèn)識(shí)本公司的任何員工？如果有，請(qǐng)注明其姓名和職位如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請(qǐng)說明您感興趣的其他職位如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系您期望的薪金水平是怎樣的如果您被錄用，可以從何時(shí)開始工作如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實(shí)，請(qǐng)?jiān)谙旅婧灻汉灻? 日期： 附件八 應(yīng)聘申請(qǐng)表（有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者使用）應(yīng)聘職位個(gè)人信息姓名照片性別出生日期戶口固定電話手機(jī)或?qū)ず鬍mail通訊地址教育背景（從中學(xué)寫起）時(shí)間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷專業(yè)資格語言能力語種母語優(yōu)秀良好一般電腦操作技能 工作經(jīng)歷（由最近的寫起）可以從任職時(shí)間、職位、主要職責(zé)、主要成果、證明人、起止薪金等幾個(gè)方面寫起離職原因業(yè)余愛好婚姻狀況（是/否）如果回答是，請(qǐng)繼續(xù)回答下列問題配偶姓名單位和職位子女情況您是否應(yīng)聘過本公司的職位？如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明您是否認(rèn)識(shí)本公司的任何員工？如果有，請(qǐng)注明其姓名和職位如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請(qǐng)說明您感興趣的其他職位如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系您期望的薪金水平是怎樣的如果您被錄用，可以從何時(shí)開始工作您目前的檔案所在地如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實(shí)，請(qǐng)?jiān)谙旅婧灻汉灻? 日期： 附件九 外部招聘流程發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記人力資源部和用人部門進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查不合格者合格者初試合格者合格者不合格者需復(fù)試者復(fù)試小組復(fù)試必要筆試不合格者主管領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部經(jīng)理/總經(jīng)理審批審批 暫不錄用決定錄用是否體檢是否通過guo 過是辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫不錄用辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)附件十 應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表姓名性別年齡應(yīng)聘職位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評(píng)價(jià) 面試評(píng)語主試人意見：□ 合格者□ 需復(fù)試者□ 不合格者面試人：附件十一 應(yīng)聘人員復(fù)試記錄表 應(yīng)聘人員姓名應(yīng) 聘 職 位 復(fù) 試 時(shí) 間 復(fù)試小組名單 初 試 情 況 人力資源部經(jīng)理： 日期：
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