員工招聘管理辦法1016(存儲版)
【正文】 招聘需求的提出第七條 招聘工作一般是從招聘需求的提出開始的，招聘需求由用人部門提出，具體包括：需要多少人？需要什么樣的人？將在什么時候需要他們？將從什么地方獲得這些人才的供給等?！餀C密員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月27 / 29目 錄第一章 總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘需求的提出 1第四章 招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 2第五章 招聘工作評估 7第六章 附 則 7附件1 招聘過程中用人部門和辦公室門的工作職責(zé)分工 8附件2 職位說明書 9附件3 內(nèi)部推薦表 11附件4 人員內(nèi)部招聘流程 12附件5 內(nèi)部招聘公告 13附件6 外部招聘申請表 14附件7 應(yīng)聘申請表(畢業(yè)生使用) 15附件8 應(yīng)聘申請表（有工作經(jīng)驗應(yīng)聘者使用） 18附件9 外部招聘流程 21附件10 應(yīng)聘人員初試測評表 22附件11 應(yīng)聘人員復(fù)試記錄表 23附件12 錄 用 通 知 書 25附件13 新員工入職程序 26附件14 聘用意向書 27附件15 試用員工轉(zhuǎn)正審批表 28第一章 總則第一條 為了保證人力資源供應(yīng)，滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本管理辦法。第六條 招聘流程招聘流程分為如下工作環(huán)節(jié)：招聘需求的提出、招聘渠道的確定、人才選拔與錄用、招聘工作評估。在內(nèi)部供給無法滿足需求的情況下進行外部供給預(yù)測，外部供給預(yù)測要根據(jù)總體經(jīng)濟狀況、全國和地方勞動力市場狀況、房地產(chǎn)行業(yè)勞動力市場狀況和擬招聘職位的市場狀況進行判斷。內(nèi)部招聘對象的主要來源有：內(nèi)部晉升、工作輪換或調(diào)換；內(nèi)部招聘的主要方法有：人才儲備法、推薦法、公開招聘法。第十五條 內(nèi)部公開招聘流程（詳見附件4：人員內(nèi)部招聘流程）（一） 招聘公告用人部門根據(jù)公司所需招聘崗位的名稱及職級，編制職位說明書，辦公室擬定內(nèi)部招聘公告（詳見附件5：內(nèi)部招聘公告）。必要時公司高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參加。一般在夏季選擇招聘學(xué)校并制定招聘日程表，將公司招聘信息及時發(fā)往各校畢業(yè)分配辦公室，在秋季和春季的學(xué)期里到校園進行面試。主試人組織具體的初試工作，作好初試記錄工作，并在《應(yīng)聘人員初試測評表》（見附件10）意見欄中填寫初步面試意見。復(fù)試結(jié)束后，小組成員討論對各應(yīng)聘者的意見并分別將評價結(jié)果填寫在復(fù)試記錄表上，送達用人部門主管及辦公室備案，作為下一步行動的依據(jù)。（入職程序詳見附件13）。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報到。7. 轉(zhuǎn)正。（一） 高級人才招聘渠道高級人才招聘主要以特殊的外部招聘渠道?；谡衅阜椒ǖ脑u價指標(biāo)：引發(fā)的申請的數(shù)量；引發(fā)的合格申請的數(shù)量；平均每個申請的成本；從方法實施到接到申請的時間；平均每個被錄用的員工的招聘成本；招聘的員工的質(zhì)量（業(yè)績、出勤等）。2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力）員工申請程序如下：1．請于 月 日 （時間）前將個人申請書連同截止到目前的履歷表一同交至辦公室，過期不再受理。畢業(yè)生可由學(xué)校統(tǒng)一辦理離校手續(xù)成功辦理體檢合格體檢 不合格 未能離職不能入職不能入職錄用員工到辦公室領(lǐng)取“入職介紹信”，前往人才交流中心開具檔案轉(zhuǎn)移的商調(diào)函，并回到原存檔單位轉(zhuǎn)移檔案。如果受聘人同意上述條件，請在本協(xié)議書上簽字。新員工到財務(wù)部門辦理個人賬號有關(guān)手續(xù)。 附件6 外部招聘申請表申請部門申請部門 ：申請時間：年 月 日經(jīng)辦人： 部門經(jīng)理簽字：申請內(nèi)容崗位：年齡：其它任職資格：人數(shù)：性別：職級：學(xué)歷：申請理由辦公室意見：（簽字） 年 月 日總經(jīng)理審批：（簽字）年 月 日 附件7 應(yīng)聘申請表(畢業(yè)生使用)個人信息畢業(yè)院校照片姓名出生日期生源所在地身份證號碼籍貫民族固定電話手機或?qū)ず敉ㄓ嵉刂粪]編Email教育背景（從中學(xué)寫起）時間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷專業(yè)資格語言能力語種母語優(yōu)秀良好一般電腦操作技能所學(xué)的主要課程及成績課程名稱成績課程名稱成績課程名稱成績在校期間所獲得的獎懲意見擔(dān)任學(xué)生干部工作情況學(xué)術(shù)成就、科研成果、論文著作
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