模具部員工手冊(存儲版)
【正文】 管或公司經(jīng)理努力 勸導(dǎo) 挽留 ， 探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性 。 績效 系數(shù)考核 方式 詳 見 《 模具部門績效考核細則 》 。 第二 章 ： 紀律守則 員工應(yīng)提前 1030分鐘到崗， 提前進行工作準備 ， 下班后清潔現(xiàn)場環(huán)境 ，保養(yǎng)機臺 ； 工作 中途不得 私自 離開工作崗位， 因公外出或去其他部門 公務(wù) 時，需向上級說明 ； 工作場所不得 喧嘩嬉戲、怒罵 、聚眾聊天、 吃零食、抽煙（廠區(qū)內(nèi)禁 煙， 否則 開除） ； 工作中 不影響他人，不進行 擾亂秩序或妨礙他人工作等一切與工作無關(guān)之事務(wù)； 認清本身之工作職責(zé)與職權(quán)范圍，不得進行 職權(quán) 范圍外的行為，如私自調(diào)整 其他機器 工藝、調(diào)整機器程序、 私自 拆裝機器部件 等 行為 ； 維護工作環(huán)境，所有物品都應(yīng)輕拿輕放，對工具及設(shè)備保持清潔，使用完畢后主動放回原位 ，倉庫借出 物 品及時退還 ； 嚴禁浪費原材料和做出任何有損于機器設(shè)備、模具、產(chǎn)品質(zhì)量等危 害公司利益的行為； 嚴格 執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程、工藝操作規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程等， 嚴禁 違規(guī)操作、野蠻作業(yè) ； 完成生產(chǎn)進度， 當(dāng)天 安排 的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成后方可下班，如有困難必須及時向上一級匯報，一起努力解決； 完全服從上級的工作安排 ，團結(jié)友愛將工作任務(wù)完成，若有安排不合理可及時向主管和經(jīng)理匯報。 就職前自行安排體檢，上交體檢 合格 證明，體檢費由 個人 承擔(dān)，滿三個月 從工資中發(fā)放 ；工作滿三個月 不超過一年離職 ，按體檢費的 50%扣除；工作滿一年后離職，體檢費不再扣除。 第六章： 環(huán)境衛(wèi)生制度 干凈整潔的生產(chǎn)車間能使員工有良好的心情，進行更好更安全的工作，生產(chǎn)出更優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的人才創(chuàng)造優(yōu)秀的環(huán)境，優(yōu)秀的環(huán)境生產(chǎn)優(yōu)秀的產(chǎn)品，環(huán)境每天都要保持干凈。 四、 6S 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng) 、安全 車間物品定位，現(xiàn)場保持清潔， 互相監(jiān)督提醒，遵守公司規(guī)定，富有主動精神和團體精神。 安全生產(chǎn)制度 為了保障安全生產(chǎn)，防止工傷事故發(fā)生， 認真貫 徹“安全第一，預(yù)防為主” 的安全生產(chǎn)方針 ， 全員 樹立安全生產(chǎn)的高度責(zé)任感，操作設(shè)備時必須嚴格 遵守安全生產(chǎn)各項制度 ： 良好的工作場所才能保障安全， 現(xiàn)場 的 雜物及無用的物品 事先 要清除， 安全通道內(nèi)不得堆積任何物品， 使用機械設(shè)備前必須掌握操作方法， 必須由 公司 指定人員方可進行操作； 工作時 穿工作服 ， 扣子扣好 ，具備勞保安全 防護用品，在生產(chǎn)車間不允許穿拖鞋、涼鞋，女性不可穿高跟鞋及裙子 ； 每位員工都必須清楚本部門的安全 逃生路線圖及滅火器材的 指定位置 及滅火器材的使用方法， 消防器材前不 堆積任何物品 ，不得隨意動用 。 6． 建立安全應(yīng)急小組，預(yù)防、應(yīng)對各類安全事故發(fā)生，制定安全責(zé)任制度，落實到人。 三、 環(huán)境整理，衛(wèi)生清潔 部門水路、 氣路、電路整潔有序，不可私自亂拉亂扯，各種電源箱上不可堆放雜物 ； 工作完成后對機床或場地進行簡單清理，不要拖到下班才做 ，機床 擔(dān)當(dāng) 人 負責(zé) 監(jiān)督； 工作場所隨時保持干凈， 車間地面不可有紙屑、水漬油漬、 工具、零配件 等其它雜物； 各 工作臺面 、機器設(shè)備表面 保持 清潔， 不可擺放無關(guān)物品 ，零件工具及時清除 ； 下班時對各 自責(zé)任區(qū)域進行清理，清掃機臺和工作臺面， 倒垃圾。 第 五 章： 設(shè)備管理 制度 通過設(shè)備管理制度的建立與實施，堅持設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，保障設(shè)備 的 正常使用，延長機器壽命， 提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn) 的 順利進行。 員工工作滿一年，免費提供 。 6 員工管理制度 第一章： 員工行為規(guī)范 員工衣著 要求相配 得體 清潔、悅目 ， 不穿奇裝異服 ,維護個人及企業(yè) 良好 形象 ； 女士宜化淡妝，勿戴過多飾品， 不可穿高跟鞋 ； 男士頭發(fā)不可過長 或顏色鮮艷 ； 公司內(nèi)談吐講普通話，言談善于傾聽，不問及他人機密隱私 及 語帶諷刺，惡語傷人； 必須穿工作服并將扣子扣好，不允許穿涼鞋、拖鞋，按規(guī)定使用勞保用品，配帶員工證； 公司就餐 時 有 順 序并 嚴禁 浪費飯菜， 注意個人衛(wèi)生 及個人就餐形象 ； 工作中坐姿端正，不得過份向后靠，雙腿不可翹得過高。 夜班津貼：每日 中班津貼 元，夜班津貼 元 ,12 小時夜班津貼 元。 第五條：加班 公司不提倡 員工 加班，確因工作 進度 需要的 可在當(dāng)日提出 申請 加班 ， 經(jīng)主管確認后 方可加班， 若遇 特殊情況 未提前申請，可 事后 向主管說明 ，加班時間及 加班工作 內(nèi)容應(yīng) 詳細注明于 當(dāng)日 生產(chǎn)日報表上 ，加班經(jīng)主管審核 簽字 后生效 ， 方核算薪資 ； 加班不足 30 分鐘的不予計算， 未足 60分鐘按半小時計算。 ② 、 婚假為 3 天。 第三條： 請假 規(guī)定 一、申請請假應(yīng)提前 1個工作日，請假 3(7)天及以上者應(yīng)提前 3(7)
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