公司退休人員返聘管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中國人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。帶薪假待遇按基本工資標(biāo)準(zhǔn)折算支付。第八條 返聘人員職責(zé)自覺遵守公司及所屬各子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘工作職責(zé)主要為協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)某方面工作的，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論同意，根據(jù)返聘的需求、所承擔(dān)的工作任務(wù)確定返聘職責(zé)及期限、待遇等，由綜合辦公室辦理返聘手續(xù)。年齡一般男性在65周歲以下，女性在60周歲以下，確因工作需要可適當(dāng)放寬。第四條 返聘條件符合下列條件之一的，公司可考慮返聘：對(duì)某個(gè)項(xiàng)目或原工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)暫沒有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí)，可考慮返聘。同時(shí)，聘用部室（子公司）應(yīng)盡快安排在職員工上崗替代返聘人員。第二條 返聘原則堅(jiān)持工作崗位需要的原則。返聘退休人員必須尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。第五條 返聘人員條件從事擬聘崗位工作十年以上，具有擬聘專業(yè)中、高級(jí)以上職稱，或在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響或在某項(xiàng)技術(shù)有特殊專長。由需要聘用退休人員的部室、或子公司提出書面申請(qǐng)，說明返聘的理由、所承擔(dān)的工作任務(wù)和預(yù)計(jì)返聘期限等，或填寫《人員需求申請(qǐng)表》（附件一），報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司綜合辦公室在核實(shí)情況并征得擬返聘人員本人同意后，該擬聘人員同時(shí)提交《退休人員返聘申請(qǐng)表》（附件二），由綜合辦公室報(bào)公司董事會(huì)討論決定。重新上崗。返聘人員因公出差費(fèi)用及報(bào)銷辦法與在崗員工相同。第十一條 其他由董事會(huì)聘任的人員，按董事會(huì)決議要求辦理。乙方為甲方提供勞務(wù)的方式為〔全職〕〔兼職〕。乙方其他福利待遇同甲方正式員工。第九條 協(xié)議的終止協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。甲 方： 乙 方：法人代表（簽名） （簽名）：或委托代理人（簽名）：公
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