退休職工管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 成齊抓共管的工作機(jī)制和合力。第六條 XX單位人力資源部負(fù)責(zé)研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院退休職工工作，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同做好退休職工管理服務(wù)工作。（五）組織退休職工開展各種適合退休職工特點(diǎn)的、有益于健康和積極向上的文體活動(dòng)。第九條 建立和實(shí)行退休職工工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，逐項(xiàng)檢查政治待遇和生活待遇（簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)待遇”）的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。第十七條 在滿足國(guó)務(wù)院頒布的關(guān)于離退休年齡的各類政策規(guī)定要求的前提下，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報(bào)上一級(jí)單位人事部門嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將退休年齡適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的退休年齡應(yīng)不超過(guò)相關(guān)規(guī)定中的上限年齡。第二十二條 每年最少召開一次退休職工干部座談會(huì)，向退休職工通報(bào)本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。離退休人員黨支部應(yīng)從離退休人員黨員的實(shí)際情況出發(fā)，健全和遵守行之有效的學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、工作報(bào)告制度、黨員外出管理制度等。第二十七條 對(duì)行動(dòng)不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報(bào)告錄音等送到家中以便閱讀、收聽(tīng)。第五章 生活待遇第三十條 離退休職工在辦理了正式退休手續(xù)后，均可在北京市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。按規(guī)定編報(bào)預(yù)算，由各單位人事部門按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用。從有助于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果出發(fā)，合理設(shè)定學(xué)習(xí)科目。加強(qiáng)和普及退休人員的保健知識(shí)和老年病的預(yù)防和治療，增強(qiáng)老年人自我保健意識(shí)。對(duì)在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會(huì)效益好，經(jīng)濟(jì)效益高的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予鼓勵(lì)，宣傳和表彰。第四十五條 做好退休職工“老有所為”的組織引導(dǎo)工作。做好善后工作和遺屬工作。第三十八條 積極開展學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。第二十九條 離退休干部的歷史遺留問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理?？傊瘑T會(huì)書記一般由負(fù)責(zé)離退休工作的在職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，總支委會(huì)委員可由離退休人員黨支部書記和離退休工作部門在職人員擔(dān)任。根據(jù)退休人員黨員人數(shù)多少及分布情況設(shè)置黨支部。第四章 政治待遇第二十一條 定期組織退休職工閱讀文件，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議和重大活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和本單位有關(guān)文件精神，使退休職工及時(shí)了解黨的路線、方針政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及本單位的主要情況，對(duì)涉密文件應(yīng)按照保密管理規(guī)定管理。（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。第十二條 XX單位下屬各單位在改革過(guò)程中出臺(tái)的改革辦法和意見(jiàn)，凡與離退休干部有關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見(jiàn)，出臺(tái)后要向老同志做好解釋工作。（三）各單位退休職工反映和要求解決的歷史遺留問(wèn)題，按照業(yè)務(wù)歸口有關(guān)部門處理，各相關(guān)部門要積極研究反饋。（四）
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