退休職工管理辦法-文庫吧資料
2025-04-18 08:52本頁面
【正文】 工干部座談會，向退休職工通報本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽取意見，改進工作。第四章 政治待遇第二十一條 定期組織退休職工閱讀文件，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會議和重大活動，及時傳達上級和本單位有關(guān)文件精神，使退休職工及時了解黨的路線、方針政策、國際國內(nèi)形勢以及本單位的主要情況，對涉密文件應(yīng)按照保密管理規(guī)定管理。退休返聘人員再返聘期間不再擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。第十九條 上述延長退休年齡的人員中，擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)的，在達到國家統(tǒng)一規(guī)定的退休年齡時，一般應(yīng)當(dāng)免去其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理職務(wù)。第十七條 在滿足國務(wù)院頒布的關(guān)于離退休年齡的各類政策規(guī)定要求的前提下，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報上一級單位人事部門嚴格審查批準，可將退休年齡適當(dāng)延長，延長的退休年齡應(yīng)不超過相關(guān)規(guī)定中的上限年齡。（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。第三章 退休年齡第十五條 凡符合下列條件之一的各級干部職工，都可辦理退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；對任司局一級及以上職務(wù)的女干部，可延長至六十周歲退休。第十四條 各級領(lǐng)導(dǎo)對退休職工工作部門和工作人員要關(guān)心支持，工作中的困難要及時解決。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，逐項檢查政治待遇和生活待遇（簡稱“兩項待遇”）的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第十二條 XX單位下屬各單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見，凡與離退休干部有關(guān)的事項，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見，出臺后要向老同志做好解釋工作。要認真貫徹、及時傳達中央和國務(wù)院有關(guān)離退休工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定，保障退休職工工作的方針、政策的落實。黨組織、人事、 后勤等相關(guān)部門要齊抓共管，互相配合，分清責(zé)任，共同做好退休職工的管理服務(wù)工作。第九條 建立和實行退休職工工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級落實工作責(zé)任。（三）各單位退休職工反映和要求解決的歷史遺留問題，按照業(yè)務(wù)歸口有關(guān)部門處理，各相關(guān)部門要積極研究反饋。第八條 涉及退休人員管理工作的XX單位下屬各單位相關(guān)部門的工作職責(zé)：（一）在改革過程中出臺的改革辦法，凡與退休職工有關(guān)的，應(yīng)事先聽取和征求退休職工的意見，出臺后應(yīng)及時想退休職工做好解釋工作。（七）完成體檢、醫(yī)療報銷等相關(guān)工作。（五）組織退休職工開展各種適合退休職工特點的、有益于健康和積極向上的文體活動。（四）按照黨和國家的政策以及集團公司、XX單位的相關(guān)規(guī)定，保障退休人員生活待遇的落實，確保各類費用按時足額發(fā)放。對每一位退休人員的基本情況、住宿、聯(lián)系電話等信息統(tǒng)一錄入計算機管理。工作職責(zé)如下：（一）貫徹落實國家、集團公司、XX單位有關(guān)退休職工工作的方針、政策，并結(jié)合本單位實際情況，制定退休職工管理
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