退休職工管理辦法-wenkub
2023-04-27 08:52:35 本頁面
【正文】 XX單位人力資源部的組織領導下具體負責本單位的退休職工管理工作。（二）指導、督促XX單位下屬各單位和有關職能部門做好相關退休工作，提高退休管理服務水平和工作效率。第二章 管理機構和領導組織工作 第四條 XX單位黨委會負責全院退休職工工作中重大問題的決策。要從全院上下樹立敬老愛老的風尚，要切實在政治上關心，生活上照顧好退休職工，使他們能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂。根據(jù)黨中央、國務院有關離退休干部方針、政策和規(guī)定，結合XX單位的實際情況，特制定本辦法。請XX單位下屬各單位遵照執(zhí)行。健康長壽，安度晚年。第五條 XX單位離退休工作領導小組負責XX單位退休職工指導、協(xié)調(diào)、督促以及領導小組會議的召開。（三）每年至少召開一至兩次領導小組成員會議，研究退休工作和老同志反映的重要問題，總結并部署下一階段的退休工作。工作職責如下：（一）貫徹落實國家、集團公司、XX單位有關退休職工工作的方針、政策，并結合本單位實際情況，制定退休職工管理的各項規(guī)章制度，研究解決退休職工管理工作的重要問題，協(xié)調(diào)單位有關部門共同做好退休職工工作。（四）按照黨和國家的政策以及集團公司、XX單位的相關規(guī)定，保障退休人員生活待遇的落實，確保各類費用按時足額發(fā)放。（七）完成體檢、醫(yī)療報銷等相關工作。（三）各單位退休職工反映和要求解決的歷史遺留問題，按照業(yè)務歸口有關部門處理，各相關部門要積極研究反饋。黨組織、人事、 后勤等相關部門要齊抓共管，互相配合，分清責任，共同做好退休職工的管理服務工作。第十二條 XX單位下屬各單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見，凡與離退休干部有關的事項，應由領導事先征求離退休干部的意見，出臺后要向老同志做好解釋工作。第十四條 各級領導對退休職工工作部門和工作人員要關心支持，工作中的困難要及時解決。（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。第十九條 上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統(tǒng)一規(guī)定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務。第四章 政治待遇第二十一條 定期組織退休職工閱讀文件，參加有關學習、會議和重大活動，及時傳達上級和本單位有關文件精神，使退休職工及時了解黨的路線、方針政策、國際國內(nèi)形勢以及本單位的主要情況，對涉密文件應按照保密管理規(guī)定管理。第二十三條 離退休干部的政治待遇與同級在職干部相同。根據(jù)退休人員黨員人數(shù)多少及分布情況設置黨支部。要定期召開民主生活會，開展必要的批評與自我批評，保持黨員的先鋒模范作用?？傊瘑T會書記一般由負責離退休工作的在職領導擔任，總支委會委員可由離退休人員黨支部書記和離退休工作部門在職人員擔任。長期在外的黨員，按流動黨員的辦法管理。第二十九條 離退休干部的歷史遺留問題，按照干部管
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