職工考核管理辦法(存儲版)
【正文】 切實抓好安全監(jiān)理工作。 （ 3）與各級人員簽約安全生產(chǎn)責任狀，并定期檢查執(zhí)行情況及時提出問題，及時糾正、整改，確保駐地安全生產(chǎn)。對監(jiān)理組自身的隱患應(yīng)及時采取措施， 并把意見、措施、結(jié)果報總監(jiān)辦，需增加設(shè)施或用品報批后執(zhí)行。 三、安全環(huán)保監(jiān)理人員每月要對本安全監(jiān)理和各監(jiān)理組內(nèi)部安全事務(wù)進行一次定期檢查。 ◎考核等級為“基本稱職”者，扣發(fā)全年 20%獎 金并予以告戒，限期改正；三個月后重新考核，如仍為基本稱職，則予以降級、降職使用（最低級別的監(jiān)理員、辦事員則予以調(diào)低工資或解聘）。 9 及以下。 8～ 1 11 11 考核等級分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四等。 采取分項評分的辦法：即對以上 7 個方面的考核內(nèi)容分別進行評分，然后累加其得分。 1～ 15 11受表彰者得 10 分，既未受表彰也無證據(jù)表明存在不廉政行為者者得 7～ 9 分，受到有關(guān) 部門調(diào)查表明確有不廉政行為者得 0 分。 每季度、半年要進行考核 第十節(jié) 安全管理規(guī)定 根據(jù) 國家安全生產(chǎn)法規(guī)和 總監(jiān)辦有關(guān)規(guī)定 ， 為增強全體監(jiān)理工作人員安全意識，督促施工單位規(guī)范辦事，確保在工作過程中的人身安全和工程在施工過程中不出安全事故，保證總監(jiān)辦及監(jiān)理組財產(chǎn)的安全，為總監(jiān)辦 展現(xiàn)良好的工程形象和 現(xiàn)代化綜合管理水平，特制定本制度。必須切實執(zhí)行總監(jiān)辦的安全檢查的各項安全指令。各監(jiān)理組如發(fā)生重大問題（包括工程質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)
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