公司退休人員返聘管理辦法(文件)
【正文】 乙 方：法人代表（簽名） （簽名）：或委托代理人（簽名）：公 章： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日10。本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條 協(xié)議的終止協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。第八條 協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方其他福利待遇同甲方正式員工。甲方支付乙方勞動報酬時間為每月１０日前支付上月薪酬。乙方為甲方提供勞務(wù)的方式為〔全職〕〔兼職〕。本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家法定退休年齡的人員。第十一條 其他由董事會聘任的人員，按董事會決議要求辦理。第十條 返聘人員的管理返聘人員實行考勤管理。返聘人員因公出差費用及報銷辦法與在崗員工相同。服從公司及所屬各子公司工作安排，完成所安排的工作任務(wù)。重新上崗。組織體檢。由需要聘用退休人員的部室、或子公司提出書面申請，說明返聘的理由、所承擔(dān)的工作任務(wù)和預(yù)計返聘期限等，或填寫《人員需求申請表》（附件一），報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司綜合辦公室在核實情況并征得擬返聘人員本人同意后，該擬聘人員同時提交《退休人員返聘申請表》（附件二），由綜合辦公室報公司董事會討論決定。第六條 返聘期限返聘期限根據(jù)工作需要，原則上一年一聘；臨時聘用針對幫助解決特殊要求的工作和重要項目等的疑難問題，一事一聘。第五條 返聘人員條件從事擬聘崗位工作十年以上，具有擬聘專業(yè)中、高級以上職稱，或在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響或在某項技術(shù)有特殊專長。 公司內(nèi)某項技術(shù)或管理工作, 目前的人員不完全具備或未達(dá)到承擔(dān)該項工作的技術(shù)能力時，可考慮返聘。返聘退休人員必須尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。堅持返聘人員年度審查的原則。第二條 返聘原則堅持工作崗位需要的原則。公司及各子公司到齡退休人員原則上辦理退休手續(xù)，
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