某公司培訓(xùn)制度規(guī)范(存儲版)
【正文】 ………………………………………………………………….. 4 …………………………………………………………………………… 5 ………………………………………………………… 6 ……………………………………………………………… 67附加………………………………………………………………………………………….. 7 《部門培訓(xùn)申請表》…………………………………………………………………… 8 《員工培訓(xùn)登記(審批)表》……………………………………………………………… 9 文件修改一覽表 修 改 次 數(shù) 修 改 日 期 修 改 版 本 修 改 內(nèi) 容 第一次 教育培訓(xùn)流程圖及相關(guān)說明 第二次 2002/8/7 人力資源部改為行政部 修改培訓(xùn)申請表 l．目的：
使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進(jìn)修，不斷充實知識，開拓思路，提高能力，從而更好地 服務(wù)于公司，并在工作中不斷地提升自己。
部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護(hù)、計算機(jī)、外語、行 政及會計知識等。在考試(或培訓(xùn)、進(jìn)修)結(jié)束后，由部門主管對此培訓(xùn)或進(jìn)行做出評估，并將其交由行政部會簽，通過評估后將《員工培訓(xùn)登記（審批）表》交由財務(wù)部報銷費用（報名費、教材費、考務(wù)費自理），最后由行政部存檔。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者，受訓(xùn)員工均不得另外再報銷此類費用。赴外省市接受培訓(xùn)者，其交通、住宿、膳雜費按公司《境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定》辦理。 (或
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