新員工入職管理須知(存儲(chǔ)版)
【正文】 者公司提出崗位調(diào)整要求的，人力資源部必須根據(jù)員工原崗位工作達(dá)標(biāo)狀況和績(jī)效檔案，填寫《工作評(píng)估表》，連同《崗位調(diào)整審批表》、《調(diào)動(dòng)審批表》，按審批權(quán)限逐級(jí)簽批。員工有下列情形之一的，公司可以提前十日以書(shū)面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事公司工作也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司與員工雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。園區(qū)的網(wǎng)站建設(shè)與更新。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報(bào)帳及時(shí)。（4）保潔人員職責(zé)正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。發(fā)現(xiàn)公共財(cái)產(chǎn)受損或丟失，及時(shí)上報(bào)。（6）門衛(wèi)人員職責(zé) 遵守法律法規(guī)及公司制度、規(guī)章制度。夜勤人員工作時(shí)間為晚18：00時(shí)—早8：00時(shí)為工作時(shí)間。每日統(tǒng)計(jì)過(guò)磅車輛并把信息反饋給辦公室。監(jiān)督外來(lái)人員遵守公司的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止或進(jìn)行匯報(bào)。（11）保安人員職責(zé)維護(hù)園區(qū)辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序維護(hù)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)治安秩序，為客戶提供問(wèn)詢、引領(lǐng)等服務(wù)堅(jiān)守方位，恪盡職守，不晚崗、睡崗、工作時(shí)間不與客戶閑聊時(shí)刻保持警惕，遇事多思多想遵守制度、文明服務(wù)、注意工作方法，著裝整齊，態(tài)度和氣堅(jiān)持原則，有職業(yè)操守，不利用職位之便謀取私利做好現(xiàn)場(chǎng)安全記錄。（8）司磅人員職責(zé)遵守法律法規(guī)及公司制定的規(guī)章制度負(fù)責(zé)貨物、車輛、集裝箱的過(guò)磅工作。監(jiān)督外來(lái)人員，遵守園區(qū)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止或進(jìn)行匯報(bào)。每日工作完畢，對(duì)機(jī)械做好檢查并停放至指定位置。愛(ài)護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法， 防止物品保管不妥而受損失。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）信息管理人員職責(zé)園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)及電腦軟硬件維護(hù)管理
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