【摘要】第一篇:員工入職離職須知 員工入職離職須知 一、入職須知: 。 ,復(fù)印件,一寸近照(三張),以及個(gè)人簡歷,填寫好的入職登記表和保密協(xié)議到人事部辦理入職手續(xù)。 (交納押金10元,押金會(huì)在離職時(shí)...
2025-09-24 22:16
【摘要】第一篇:員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人: 員工入職離職流程 ,確定報(bào)到準(zhǔn)確時(shí)間及方式。 ,如個(gè)人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張,身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、(...
2025-10-08 22:08
【摘要】第一篇:員工入職、離職規(guī)定 員工入職及離職相關(guān)制度 一、員工上崗須知 新員工上崗時(shí)必需遵守公司一切相關(guān)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,并已經(jīng)閱讀且理解公司相關(guān)規(guī)章制度,如有違反將按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行...
2025-10-12 08:28
【摘要】第一篇:員工入職、離職細(xì)則 第一章入職指引 個(gè)人資料 1、在你加入中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司時(shí),須向公司提供身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件和免冠一寸近照4張,并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。 2、...
2025-10-15 21:55
【摘要】人員招聘及管理制度一、總則1、為規(guī)范公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等相關(guān)工作,特制定本制度。2、總部及各區(qū)域招聘按此制度執(zhí)行。二、人員招聘原則、組織、形式、流程1、招聘原則:公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外。2、組織:總店及各區(qū)域、各部門,在有人員需求且內(nèi)部調(diào)配難以滿足的情況時(shí),報(bào)備
2025-10-13 19:46
【摘要】招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理一、 招聘流程圖用人部門制定年度人力資源規(guī)劃,確定進(jìn)人時(shí)間段用人部門提報(bào)《人員需求增補(bǔ)表》用人部門經(jīng)理、人事主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽批是否通過否不予招聘是人事部門統(tǒng)一發(fā)布招聘信息(并備案)外部招聘 內(nèi)部推薦人事篩選簡歷
2025-04-07 23:09
【摘要】第一篇:公司招聘入職轉(zhuǎn)正離職規(guī)定 公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)規(guī)定 目的: 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)...
2024-11-11 18:01
【摘要】第一篇:人員招聘、面試、入職、離職程序 招聘、面試、入職、離職程序 () 一、總則 規(guī)范人事用工流程,完善公司管理制度 二、適用范圍 公司所有職員 三、招聘程序 、擴(kuò)編、人才儲(chǔ)備計(jì)劃,...
2024-11-15 01:37
【摘要】第一篇:招聘程序,入職程序,離職程序 離職程序: ,部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要批示離職日期。 《離職申請表》,員工在本部門辦理完工作交接手續(xù)由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn); ; 、工號牌、員工手冊、更衣柜...
2024-11-09 22:07
【摘要】公司員工離職管理辦法 ?。簽榇_保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法?! 。哼m用于上海***有限公司員工離職時(shí)的處理程序?! 。?)員工因故辭職,應(yīng)于一個(gè)月前向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請?! 。?)員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 ?。?
2025-04-12 01:20
【摘要】*************公司新員工入職與試用期管理辦法編制人:潘曉瑩日期:2020-8-15審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期:變更記錄日期版本變更簡要說明作者2020-8-15
2024-11-13 15:22
【摘要】第一篇:員工離職管理辦法-范本 員工離職管理辦法 一、目的:為使員工能在合法合理的情況下離職,且不影響正常工作,公司能及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),適時(shí)留住人才和補(bǔ)充人員,特制定本程序。 二、三、范圍:公司...
2024-11-15 12:55
【摘要】第一篇:員工離職管理辦法 員工離職管理辦法 · · 本文由愛博仁人力資源網(wǎng)范文頻道編輯為你整理,愛博仁人力資源網(wǎng)為您提供海量免費(fèi)范文作者:愛博仁更新時(shí)間:2010-4-1521:25:16來源...
【摘要】某知名有限公司新員工入職與試用期管理辦法編制人:日期:2014-12-15審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期:35/35變更記錄日期版本變更簡要說明作者2014-12-1
2025-04-07 23:11
【摘要】新員工入職引導(dǎo)及融入管理辦法為更好地實(shí)現(xiàn)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,為新員工在三個(gè)月“融入期”創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),盡快了解公司管理規(guī)范,明確工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo),使其更快適應(yīng)環(huán)境,提高工作效率,特制定本規(guī)定。一、適用范圍(一)適用于公司所有新入職處于試用期的新員工;(二)適用于各部門所有調(diào)(轉(zhuǎn))崗任職三個(gè)月內(nèi)員工。二、職責(zé)定位人力資源部及用人部門負(fù)責(zé)人