【摘要】酒店新員工入職培訓管理制度及程序程序與標準PROCEDURE新員工入職培訓管理制度編號.執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE涉及部門DEPT.CONCERNED餐飲部政策制定人PREPAREDBY審批人APPROVEDBY執(zhí)行日期EFFECT
2024-11-13 07:55
【摘要】 入離職管理辦法 招聘入職離職管理制度2015年7月1日發(fā)布2015年7月1日執(zhí)行招聘入職離職管理制度1目的為規(guī)范公
2025-04-07 23:09
【摘要】第一篇:擔保公司入職管理制度 入職管理制度目的為規(guī)范員工入職管理,制定本制度。適用范圍 適用于集團總部及各分公司。程序 入職 擬被錄用者在指定日期到集團及各分公司人力資源管理部門報到時,需提供...
2024-11-09 22:07
【摘要】文件編號H/招聘入職管理制度編制行動成功日期版本A/0審核日期頁碼共27頁批準日期1.目的,規(guī)范公司新員工入職流程,完善人力資源管理流程和制度,特制定本規(guī)定;2.范圍、崗前培訓、試用考核等內容;;3.權責、修訂的起草工作;,勞動合同優(yōu)先。;公司人員入職必須經
2025-04-15 12:10
2025-04-17 14:00
【摘要】金地集團西安有限公司新員工培訓管理制度第一章總則第一條為幫助新員工對金地集團西安有限公司(以下簡稱公司)企業(yè)文化的理解,加快融入金地的過程,盡快進入崗位角色,特制定本制度。第二條本制度中的新員工是指所有新進公司員工(含試用期員工及直接錄用無試用期的員工)。第三條新員工必須參加新員工培訓,無特殊原因不參加新員工培訓的,原則上不予轉正。第四條
2025-04-09 08:17
【摘要】第一篇:新員工入職培訓管理制度 一、培訓目的1、全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識; 2、充分掌握小區(qū)管理模式,提高工作質量; 3、熟悉小區(qū)各種設施設備的功能,降低事故率; 4、熟悉各崗位...
2025-09-27 06:09
【摘要】本地員工招聘與入職管理制度總綱(試行)中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(人事管理制度系統(tǒng))
2025-05-29 21:09
【摘要】××公司文件某某公司鄭州字【A-201204022-1】★某某公司員工入職、試用、轉正、晉升、調任及離職管理制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于公司所有聘用員工的入職、試用、轉正、晉升、調任及離職手續(xù)辦理的管理工作。第二條目的規(guī)范公司人員流動管理工作,明確員工入職、試用、轉正、晉升、調任及離職程序,保證公司內部人
2025-08-10 10:45
【摘要】第一篇:員工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時應填寫《入職登記表》并...
2025-10-15 21:29
【摘要】新員工入職培訓管理制度細則與新員工入職培訓課程心得體會匯編 第8頁共8頁 新員工入職培訓管理制度細則 第一章:總則 第一條:入職培訓的目的 1.使新進員工熟悉和了解公司基本情況、...
2024-11-23 03:11
【摘要】關于《新員工入職輔導管理制度》實施的補充意見為進一步推動《新員工入職輔導管理制度》盡快在全公司切實有效實施,經公司總裁辦公會議研究,針對《新員工入職輔導管理制度》的具體實施,制定如下補充意見,請各酒店和項目部認真參照執(zhí)行。一、輔導管理制度實施流程1、公司人事部對輔導員任職資格進行確認,由公司人事部組織對輔導員進行培訓,讓輔導員了解公司輔導員制度的規(guī)定和工作方法;輔導員資格
2025-04-17 06:49
【摘要】文件編號HQS-HR-001制定日期2016年8月1日文版本:A頁次第16頁共17頁文件名稱:荷其爽員工入職轉正異動離職流程管理制度廣州市荷其爽食品有限公司員工轉正異動離職流程管理制度組編:行政人事部審核:審批:日
2025-04-12 04:19
【摘要】第一篇:物業(yè)公司員工入職及轉正管理制度 物業(yè)公司員工入職及轉正管理制度 第一條受雇條件 本公司將根據各管理處上報《人員需求申請表》的實際需要,經行政人事部審核及公司領導批準以后,凡有志于為本公司...
2024-11-09 22:32
【摘要】入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 入職與試用期管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工入職與試用期管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、入職管...
2024-12-15 01:35