員工入職管理制度匯編(存儲版)
【正文】 服。 《員工手冊》，安排到面談室等待辦理入職手續(xù)，播放企業(yè)宣傳片、 安全教育宣傳片等視頻訊息；作業(yè)規(guī)范文件編號60102員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版本頁次3/6 入職材料審核 管理部核對相關(guān)信息，核對及收取各項入職資料，新員工在所有復(fù)印件右下角簽字確認(rèn)； 入職員工需提供資料及信息□ 身份證復(fù)印件 □2寸彩色照片1張□ 學(xué)歷證書復(fù)印件及其他相關(guān)證書復(fù)印件 □ 1寸彩色照片3張□ 與原單位解除勞動關(guān)系的證明 □ 就業(yè)登記證□ 社會保險轉(zhuǎn)移單 □ 戶口簿復(fù)印件□ 職業(yè)資格證明（如會計上崗證、會計師證、建造師證、中、高級職稱等等）□ 其他資料（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表、報到證） 入職手續(xù)辦理 入職簽署相關(guān)合同文件等手續(xù)辦理 ： 1）勞動合同書 a、簽訂要件：離職證明、社保轉(zhuǎn)移單、就業(yè)證、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件 b、適用人群：除與其它單位訂立了仍在生效的勞動合同的情況外，其它職員均需與 所在企業(yè)簽訂勞動合同。5. 作業(yè)內(nèi)容： 入職前準(zhǔn)備 ：應(yīng)聘人員的錄用審批單經(jīng)批準(zhǔn)后，管理部負(fù)責(zé)通知員工報到，并明確 告知被錄用人員，應(yīng)于確定的時間帶齊以下相關(guān)資料親自來公司辦理報到手續(xù)。. .. . ..員工入職管理制度制訂部門：管理部文件編號：60102版 本：發(fā)行章核 準(zhǔn)審 核制 定作業(yè)規(guī)范文件編號60102員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁次1/6修訂記錄版本頁次修訂內(nèi)容修訂人審核核準(zhǔn)修訂日期5
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