員工入職管理制度(留存版)
【正文】 家規(guī)定及公司規(guī)定享受其它福利待遇。根據(jù)公司需要，由人力資源部推薦到相關(guān)部門；由部門文員填寫《員工動態(tài)表》（經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)）報人力資源部審批后方可辦理臨時食宿、臨時廠牌。 應(yīng)屆生的見習(xí)期為一年（國家規(guī)定），應(yīng)屆生須在生產(chǎn)車間試用三個月后再由人力資源部安排到相關(guān)部門工作，一年后根據(jù)個人表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正。3 / 3TCL國際電工（惠州）有限公司 員工入職管理規(guī)定文件號：MDHR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期．19日期日期 更 改 記 錄 標(biāo)記 處數(shù) 修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期 通用 部門
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