員工入職管理制度-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 簡稱應(yīng)屆生）：由公司人力資源部提出招聘申請（報總經(jīng)理審批），經(jīng)集團人力資源部審批后直接到全國各大院校進行現(xiàn)場招聘；應(yīng)屆生到公司報到后由人力資源部安排辦理正式入職手續(xù)（包括到人事局、公安局辦理檔案關(guān)系和戶口遷移手續(xù)及參加集團公司的入職培訓(xùn)等）。 實習(xí)生：必須是各大中專院校的優(yōu)秀畢業(yè)生。根據(jù)公司需要，由人力資源部推薦到相關(guān)部門；由部門文員填寫《員工動態(tài)表》（經(jīng)部門經(jīng)理批準）報人力資源部審批后方可辦理臨時食宿、臨時廠牌。二、 食宿安排標準： 社會招聘人員標準：類 別住宿安排（人/間）伙食費普通工人56人/間 按實際消費餐數(shù)在工資中扣除。一般職員23人/間會計師、高級技師、設(shè)計師2人/間碩士生、工程師、主任、律師1人
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