freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度-文庫吧

2025-10-25 01:21 本頁面


【正文】 定日期到公司報到并辦理入職手續(xù);新聘用員工入職,必須由本人帶齊證件到公司辦理入職手續(xù),入職員工需填寫行政部印制的《員工個人履歷表》及《入職員工登記表》;辦理入職手續(xù)時入職員工需提供以下個人資料:①本人有效身份證原件、復(fù)印件 ;②有效畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校出具的學(xué)歷證明以及相關(guān)工作崗位所需的證書原件;③1寸彩照一張;④近期體檢證明或健康證原件;⑤原單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明留存原件;以上所有證書及證明行政部必須留存復(fù)印件,存入員工個人檔案。其他補充材料及數(shù)量按工作崗位酌定,原單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明留存原件;新聘員工要認真、如實地填寫員工登記表中的各項內(nèi)容,其中后期任何資料的更改,都需要及時通知行政部;行政部應(yīng)通過背景調(diào)查或?qū)I(yè)機構(gòu)對員工所提供的學(xué)歷證書、身份證、護照(外籍人士)等重要證明材料查驗并核定。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欺詐行為將做出嚴肅處理,如若發(fā)生事故及糾紛公司不予以承擔(dān)任何責(zé)任;新員工辦理完入職手續(xù)后,行政部引領(lǐng)入職員工至工作部門,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,并由行政部填發(fā)《員工薪酬核準表》,注明工作崗位、薪酬、入職日期及試用期限,由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并經(jīng)總經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)交公司財務(wù)部,作為財務(wù)部做工資的重要依據(jù);行政部在新員工入職當天為其辦理考勤系統(tǒng)等相應(yīng)權(quán)限申請,入職后一周內(nèi)簽訂勞動合同;新員工上班一星期后領(lǐng)取工服,如在公司工作未滿6個月需扣除工服成本費,上班時間必須穿著工 1服;新員工正式上崗,必須先接受培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,了解公司情況,學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等;1新員工辦理完入職手續(xù)后正式入職,即進入試用期,試用期內(nèi)由行政部進行考核,試用期限以《員工薪酬核準表》時間為準;1試用期合格后,員工于試用期結(jié)束前5日內(nèi)由行政部發(fā)放《試用人員轉(zhuǎn)正審核表》,由試用員工本人填寫完成后轉(zhuǎn)交行政部,經(jīng)試用部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,報行政部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)正,再由行政部轉(zhuǎn)交財務(wù)存檔;1試用期過后,行政部將協(xié)助員工辦理人事關(guān)系、人事檔案(如需)、等調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。以《員工薪酬核準表》的入職時間為準,若員工在公司工作滿6個月,公司可根據(jù)員工實際情況為其購買社保,以《試用人員轉(zhuǎn)正審核表》員工轉(zhuǎn)正執(zhí)行日期的時間進行補買,個人若不愿購買社保的員工必須簽訂《補充協(xié)議》,公司將不承擔(dān)任何形式的補助;1試用期內(nèi)自動離職或試用期不合格予以辭退的員工以試用期工資進行結(jié)算。五、離職(辭職、辭退及開除)員工辭職(1)試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提前3天向所在部門提交辭職報告,由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后解除勞動合同及辦理相應(yīng)離職手續(xù);(2)正式員工辭職,必須提前一個月向公司提出辭職報告,由部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理簽字批準后解除勞動合同及辦理相應(yīng)離職手續(xù);(3)部門經(jīng)理辭職:經(jīng)總經(jīng)理審核并批準后,方能解除勞動合同及辦理相應(yīng)離職手續(xù)。辭退、開除(1)公司有權(quán)辭退不合格員工,試用期內(nèi)需提前3天通知員工,非試用期提前一個月通知員工;(2)公司員工由于個人行為,嚴重違反公司紀律,公司將按有關(guān)程序予以開除或除名。被開除或除名處理的員工從處理之日起停發(fā)一切工資福利待遇,如本人對公司造成重大經(jīng)濟損失或損害公司名譽的,則應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟損失以至刑事責(zé)任;(3)員工未經(jīng)批準自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù),余留工資不予發(fā)放,給公司造成損失的,要追其賠償責(zé)任。六、交接離職員工在離開公司前,必須交還公司的一切財、物、文件、辦公資料,需將一些物品,辦公資料等轉(zhuǎn)交接替人,未完
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1