【正文】 分。科室規(guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)；建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；加強放射源管理，嚴格依照法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。合計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：B超 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 5分。違反1項扣 5 分。 違反每次扣 3 分。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。藥品質(zhì)量藥庫要做好通風(fēng)排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分；藥品分類擺放，無霉?fàn)€變質(zhì)、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。差錯事故本月每出一例差錯事故扣 10 分1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象?？剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認真履行崗位職責(zé)。工作紀(jì)律按時上下班，保持院落、樓道衛(wèi)生干凈整潔，無垃圾，按時為職工做好餐飯，要做到按時按點，否則每次扣 5 分?；灸芰Ψ派涔ぷ魅藛T必須重視技術(shù)操作技能，時刻檢查和維護器具的安全有效使用，做好維護記錄；確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量；報告字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時；X線片編號歸檔，妥善保管，無丟失，以便查找?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放；認真履行崗位職責(zé)。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 5 分。基本能力能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：居民健康檔案室崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)?？剖乙?guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)；建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；加強放射源管理，嚴格依照法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。違反一次扣 10 分。以上違反每次扣 3 分。基本能力能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格；積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室規(guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認真履行崗位職責(zé)。院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 5 分。私自收費一次扣除當(dāng)月績效得分的50%；1其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分。工作紀(jì)律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢棄物管理規(guī)定，違反一次扣 5 分。不能完成本職工作，考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 5 分。私自收費一次扣除當(dāng)月績效得分的50%；其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 10 分。 違反每次扣 3 分。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 5 分。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：會統(tǒng)計崗位被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)數(shù)量考核項目 及分值考核內(nèi)容考核結(jié)果考核計分會 計按時按要求處理當(dāng)月賬務(wù)計 10 分按時上報財務(wù)報表一次計 5 分按時裝訂當(dāng)月會計憑證一次計 10 分 按要求完成上級或單位交辦的臨時事務(wù)一次計 10 分按時完成工資發(fā)放計 5 分。科室規(guī)范管理科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理；文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；認真履行崗位職責(zé)。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。日常工作按時上報各類報表，報表不及時、邏輯錯誤受到上級批評每次扣 5 分；每月組織村醫(yī)例會一次，記錄齊全，例會未進行扣 5 分，記錄不全扣 2 分；培訓(xùn)資料不全扣 2 分，培訓(xùn)未開展扣 5 分；健康教育宣傳未開展扣 5 分、無記錄扣 2 分。1差錯事故本月受到上級批評扣 5 分， 每出一例差錯事故扣 10 分。免疫規(guī)劃冷鏈運轉(zhuǎn)未進行扣 10 分、運轉(zhuǎn)不規(guī)范扣 5 分；疫苗管理不規(guī)范扣 5 分；各項指標(biāo)不達標(biāo)，每項扣 2 分；傳染病管理疫情未上報扣 10 分、報告不及時扣 5 分，填寫不規(guī)范扣 2 分；傳染病資料不全扣 5 分、不符扣 2 分；突發(fā)公衛(wèi)事件處理不及時每例扣 10分，未上報扣 5 分。計劃免疫接種一天加 1 分。急診急救常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應(yīng)迅速。合計XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：中西藥房崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，掛牌上崗； 團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。醫(yī)院感染控制熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作；定期對注射室、治療室、觀察室、病房進行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；嚴格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進行歸類處理。病房管理床頭柜清潔、規(guī)范擺放。著裝衣帽整齊，掛牌上崗。外科、外2科手術(shù)病人手術(shù)護理每臺次計 2 分；以登記為準(zhǔn)。以上一項未達到扣 5 分。急診搶救不及時、不協(xié)作每例扣 5 分，無急救記錄扣每例 3 分，記錄不全每例扣 2 分。科室規(guī)范管理科室清潔、衛(wèi)生，布局合理，違反一次扣 5 分，；準(zhǔn)時門診，不隨意停診；認真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。本績效工資分配方案屬試行方案，自2011年9 月1 日起實施，存在的問題不足在今后的工作中將逐步修改完善。全院當(dāng)月績效工資總額=當(dāng)月全院業(yè)務(wù)收支結(jié)余75%+崗位工資、薪級工資及各項浮動工資（津貼補貼）的50%。收支結(jié)余主要考核各單元的收支結(jié)余、人均積累等指標(biāo)。二、考核分配基本原則:堅持院科兩級考核和院個人直接考核、真實反映工作績效的原則。堅持按勞分配，績效優(yōu)先，兼顧公平的分配原則，向臨床一線和技術(shù)風(fēng)險高的科室傾斜，重技術(shù)，重實績，重責(zé)任，重貢獻，向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。分配系數(shù)：臨床、護理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生、行政后勤按1::::。各考核單元考核得分=（收支結(jié)余考核得分60%+工作數(shù)量得分20%+工作質(zhì)量得分20%）考核單元人數(shù)考核單元系列分配系數(shù)。每登記上報一例傳染病計1分。處方不合格每張扣 1 分，病歷不合格每份扣 1 分。政策執(zhí)行嚴格執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合及各種商保規(guī)定。1差錯事故本月每出一例差錯事故扣 10 分1院內(nèi)感染控制侵入性器械未實行滅菌消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；違反無菌操作技術(shù)規(guī)范每次扣 3 分；一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定處理扣 5 分1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。護理治療（輸液治療）每人次計 1 分；皮試、 分；以住院床日數(shù)為準(zhǔn)。以上各項違反一次扣 5 分。護理人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關(guān)門輕。積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認真履行崗位職責(zé)，及時接診，不推諉、怠慢患者。基本能力能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格；積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（2011年 月）崗位名稱：防保崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量和行為 考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。下鄉(xiāng)督導(dǎo)下鄉(xiāng)督導(dǎo)