國盛證券公司績效考核管理辦法(存儲版)
【正文】 投資管理總部 固定收益總部 資產(chǎn)管理總部 注:部門考核總分=公司領(lǐng)導(dǎo)評分(加權(quán)平均)*60%+部門評分(加權(quán)平均)*40%營業(yè)部考核綜合評分表考核區(qū)間： 年 月 日至 年 月 日營業(yè)部 名稱利潤數(shù)A股、基金市場份額 A股、基金成交量托管國債增加量客戶保證金月均余額 客戶托管市值 基金 銷售量 B股 交易量 安全 經(jīng)營費(fèi)用控制水平咨詢服務(wù)水平公司政令落實(shí)情況創(chuàng)新能力與推廣非現(xiàn)場交易比率 總分 (百分制) 南永叔 南八一 南物資 南洪城 南洪都 贛贛龍 贛文清 贛物資 萍鄉(xiāng) 上饒 九江 撫州 景德鎮(zhèn) 鷹潭 吉安 深圳 北京 滬天鑰 滬西凌 營銷管理總部評述 考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見 注：各項(xiàng)指標(biāo)得分以營業(yè)部綜合考核辦法的評分標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),各指標(biāo)總基礎(chǔ)分值共200分,總分最后折算成百分制?？荚u人： .附件八：國盛證券員工考核個人評分表（業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理）部門: 職位:姓名: 入職時間: 考核類別考核要素評價要點(diǎn)評價尺度得分合計得分ABCDE基本素質(zhì)工作態(tài)度 滿分(100)職業(yè)道德廉潔、自律、誠實(shí)、守信，具有的執(zhí)業(yè)道德的尺度10~9~8~7~6~0 法律意識對法制學(xué)習(xí)的重視度，遵守法律、法規(guī)及公司各種制度的情況20~18~16~14~12~0 忠誠度對公司文化的認(rèn)同度、敬業(yè)精神，以及對公司負(fù)有的責(zé)任感20~18~16~14~12~0 團(tuán)隊(duì)意識團(tuán)結(jié)協(xié)作精神10~9~8~7~6~0 權(quán)重20%自身素質(zhì)學(xué)識、工作經(jīng)驗(yàn)程度，接受新業(yè)務(wù)知識能力20~18~16~14~12~0 組織原則性組織原則、紀(jì)律性、考勤情況10~9~8~7~6~0 工作意識對本職工作自覺性、積極性，對工作的投入程度，進(jìn)取精神10~9~8~7~6~0 工作能力滿分(100)管理能力全局觀念,對公司（部門）各項(xiàng)政策的貫徹執(zhí)行力依據(jù)《職位說明書》20~18~16~14~12~0 計劃能力確立部門、個人工作計劃及目標(biāo)的科學(xué)性、可行性20~18~16~14~12~0 組織協(xié)調(diào)性調(diào)動下屬工作積極性能力、與部門間協(xié)作能力，與下屬員工的協(xié)作性及關(guān)系20~18~16~14~12~0 應(yīng)變力1對客觀變化的敏感性，采取措施的主動性、有效性10~9~8~7~6~0 權(quán)重30%領(lǐng)導(dǎo)力1指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員
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