公司員工轉正管理制度(存儲版)
【正文】 正述職表》。108642溝通協(xié)調(diào)能力工作中能妥善處理上級、同級、下級等各種關系，無摩擦產(chǎn)生，能夠調(diào)動各方面的工作積極性。 山西凱希瑞科技股份有限公司 辦公室 批準人：總經(jīng)理批準日期： 年 月 日 注：本通知由辦公室及員工本人留存并抄送財務部。108642考核得分： 分 總分60分以下為不合格 部門領導：部門意見 主管領導考評：□不符合錄用條件□按期轉正員工轉正通知書 先生/女士 你于 年 月 日加入本公司，試用期至 年 月 日止。108642文化認同高度認同公司經(jīng)營理念、企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的集體榮譽感，能快速融入公司。：《員工轉正申請書》、《員工轉正審批表》、：員工提交《員工轉正申請書》→主管領導簽字并填報《員工考核評估表》→公司辦公室填寫《員工轉正審批表》→上報總經(jīng)理批復→辦公室下發(fā)《員工轉正通知單》→財務部門 ↓→轉
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