公司員工培訓流程(存儲版)
【正文】 十、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。四、請假制度假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。十二、本制度解釋權歸行政部。；車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒、有害崗位情況。、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況，消防設施等。教育內容可參照“三級安全教育”的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全教育。三、班組培訓1. 重點介紹本車間生產特點、性質。十、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。八、加班公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下:父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天五、批假權限病事假:1天以內由部門負責人批準；3天以內由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。九、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。凡在公司工作人員有事請假，必須按請假流程作業(yè)程序，請假若沒有行政備案，一律按曠工處理。公司架構：總經(jīng)理副經(jīng)理行政部財務總監(jiān)生產部品控部工設部法律顧問銷售部財務部行 政人力資源外聯(lián)鍋爐磨漿化料殺菌在線品控內檢化驗室客服安保門衛(wèi)環(huán)衛(wèi)食堂宿舍
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