運銷公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】神華集團(tuán)運銷公司員工培訓(xùn)管理辦法（草）2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................

2025-08-18 19:29

公司員工培訓(xùn)制度匯編-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實現(xiàn)

2025-04-15 00:38

某公司員工培訓(xùn)方案-資料下載頁

【摘要】乾農(nóng)中國網(wǎng)營銷合作人培訓(xùn)方案北京乾農(nóng)科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓(xùn)方案?員工入職培訓(xùn)大綱?基本培訓(xùn)手冊?緊急事件處理指南?培訓(xùn)表單

2025-04-25 02:04

公司員工心態(tài)培訓(xùn)方案-資料下載頁

【摘要】對工作：勤奮有人可能會說，勤奮，為什么要勤奮，老板就給了我那么一點工資，我怎么能勤奮得起來？給我多少錢，就做多少事，天經(jīng)地義。勤奮，除非他們是傻子。以他的觀點，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起一位著名的學(xué)者卡耐基說過這樣的一句話：拿多少錢，做多少事，錢就會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。我想了很久，覺得他講的確實有道理。有人說，一個人的人生如果分為兩個階段，3

2025-10-13 18:18

公司員工培訓(xùn)研究論文-資料下載頁

【摘要】中國航空服務(wù)有限公司員工培訓(xùn)的研究摘要中國進(jìn)入WTO后推動我國經(jīng)濟(jì)邁向一個嶄新的平臺而對于企業(yè)來說是機遇大于挑戰(zhàn)，企業(yè)培訓(xùn)已成為不可避免的事實且正受越來越多的企業(yè)關(guān)注，我們看到企業(yè)自身的優(yōu)勢的同時更應(yīng)該審視自己存在的問題與不足。中國航空服務(wù)有限公司員工培訓(xùn)方面做的很好，但是在一些細(xì)節(jié)方面還存在一些問題，本文就中國航空服務(wù)有限公司的員工進(jìn)行了研究。本文首先是引言，主要闡述了本文

2025-08-05 02:34

某公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小限

2025-04-18 05:44

石材公司員工培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)大綱第一章員工培訓(xùn)的目的第二章培訓(xùn)形式及實施流程第三章企業(yè)文化理念培訓(xùn)第四章員工禮儀培訓(xùn)第五章員工心態(tài)培訓(xùn)第六章企業(yè)專業(yè)知識與個人技能培訓(xùn)第七章管理基礎(chǔ)技能與管理提升

2025-05-13 12:16

公司員工培訓(xùn)計劃方案-資料下載頁

【摘要】、總體目標(biāo)1、加強公司領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操

2025-05-31 04:35

某公司員工培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【摘要】永泰鑫公司培訓(xùn)員工是公司的義務(wù)接受培訓(xùn)是員工權(quán)利員工培訓(xùn)手冊管理部制定目錄目錄----------------------------------------------------------------------1八榮八恥----------

2025-06-21 17:36

杜邦公司員工培訓(xùn)案例-資料下載頁

【摘要】開發(fā)與培訓(xùn)案例案例一、別具一格的杜邦培訓(xùn)?作為化工界老大的杜邦公司在很多方面都獨具特色。其中，公司為每一位員工提供獨特的培訓(xùn)尤為突出。因而杜邦的“人員流動率”一直保持在很低的水平，在杜邦總部連續(xù)工作30年以上的員工隨處可見，這在“人才流動成災(zāi)”的美國是十分難得的。杜邦公司擁有一套系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。雖然公司的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員只有幾個人，但他們卻把培訓(xùn)工作開展得有聲有色。每年，

2025-08-05 07:48

公司員工培訓(xùn)表格匯聚-資料下載頁

【摘要】XZ-PS/BD---01XX公司培訓(xùn)申請表申請部門：年月日編號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)期望培訓(xùn)時間期望培訓(xùn)課時備注

2025-06-30 18:38

公司員工培訓(xùn)制度(全)-資料下載頁

【摘要】........公司培訓(xùn)制度一、目的為使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀，端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，創(chuàng)造出更大的價值，同時，為了加強對培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各

2025-04-07 20:19

公司員工培訓(xùn)體系教材-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)體系文件編號AS-04-57總版本A制訂日期2009年05月26日生效日期2009年06月01日批準(zhǔn)會簽審查制訂總部人力資源部文件修訂記錄NO版次變更修訂日期修訂頁次修訂內(nèi)

2025-04-06 01:47

某公司員工培訓(xùn)系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】15/15員工培訓(xùn)系統(tǒng)第一章員工培訓(xùn)制度?員工訓(xùn)練的基本原則?所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育，也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非?；镜母拍睢Ｈ缓?，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining＝

2025-04-06 03:56

公司員工培訓(xùn)問題研究-資料下載頁

【摘要】開題報告題目：旭陽公司員工培訓(xùn)問題研究一、選題的目的和意義選題目的：企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要內(nèi)容。但由于我國企業(yè)員工培訓(xùn)存在認(rèn)識和操作誤區(qū)，難以取得良好的預(yù)期效果，企業(yè)必須采取相應(yīng)的措施，建立科學(xué)的員工培訓(xùn)機制，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立科學(xué)的員工培訓(xùn)策略?，F(xiàn)實意義：當(dāng)今社會正處于知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的第一資源。人力資源管理包括人力資源規(guī)

2025-08-05 03:47

公司員工培訓(xùn)流程-免費閱讀

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