公司員工培訓(xùn)流程(完整版)
【正文】 政部備查。員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。工傷假:按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下:遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；早退:指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。1. 講解公司的架構(gòu)，考勤制度、薪金發(fā)放、假期、處罰、辭職等問題。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。七、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。六、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。要樹立“安全第一、預(yù)防為主”的主要思想，在生產(chǎn)勞動過程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。各車間有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和不同要害部位、危險區(qū)域和設(shè)備。、走火通道。由于操作人員活動在班組，機(jī)器設(shè)備在班組，事故常常也發(fā)生在班組。調(diào)崗人員：由班組長負(fù)責(zé)。、筆試或者現(xiàn)場考核等方式。事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求。由車間主任及各車間安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)。介紹公司的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識和電氣、機(jī)械方面安全知識。九、出差員工出差，應(yīng)事先填寫出差申請表，由
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