公司員工培訓(xùn)管理制度(二)(存儲(chǔ)版)
【正文】 培訓(xùn)方式是講授的在培訓(xùn)后一周內(nèi)將講課提綱內(nèi)容交辦公室。，由其部門負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)實(shí)施人將培訓(xùn)實(shí)施情況及時(shí)反饋給公司培訓(xùn)崗，由公司培訓(xùn)崗將實(shí)施情況按要求記錄在《員工培訓(xùn)記錄》上。 培訓(xùn)方法 崗前培訓(xùn) 公司培訓(xùn)崗負(fù)責(zé)組織實(shí)施本公司招聘的新員工的崗前公司級(jí)培訓(xùn)。 培訓(xùn)工作必須有計(jì)劃、有內(nèi)容、有時(shí)間、有負(fù)責(zé)部門、有培訓(xùn)人員、有師資、有考核、有記錄，并建立員工培訓(xùn)檔案。5 / 5頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1 目的 制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。 從事藥品生產(chǎn)操作及質(zhì)量檢驗(yàn)崗位的人員必須經(jīng)過系統(tǒng)的GMP培訓(xùn)
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