【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁,共305頁中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)XXXX物業(yè)管理有限公司管理規(guī)程『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第2頁,共305頁中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)
2024-12-17 22:34
【摘要】77/77精編物業(yè)公司管理規(guī)程程序文件目錄一覽表1、城市房屋修繕管理規(guī)定………………………………………32、公共建筑設(shè)施的保養(yǎng)………………………………………103、房屋維修標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………134、首問責(zé)任制工作規(guī)程………………………………………155、綠化養(yǎng)護(hù)作
2025-04-18 12:57
【摘要】1總則為加強(qiáng)電力生產(chǎn)現(xiàn)場管理,規(guī)范各類工作人員的行為,保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合電力生產(chǎn)的實(shí)際,制定本規(guī)程。[注:原規(guī)程第1條“各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和電氣工作人員,必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程”已刪除][注:原規(guī)程第2條已刪除]作業(yè)現(xiàn)場的基本條件[注:本條為新增內(nèi)容]作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件和安全設(shè)施等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求,工作人員的勞
2025-04-15 01:35
【摘要】1.目的管理、控制設(shè)計(jì)變更,確保任何工程變更都進(jìn)行了必要的審批和信息傳遞。2.適用范圍本規(guī)程適用于公司開發(fā)項(xiàng)目中有關(guān)工程變更的管理和控制。3.職責(zé)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)各類工程變更的最終確認(rèn)和實(shí)施;銷售部負(fù)責(zé)相關(guān)變更的確認(rèn)、信息傳遞和跟蹤驗(yàn)證;工程成本管理部負(fù)責(zé)相關(guān)變更的費(fèi)用預(yù)算;總經(jīng)理(或其授權(quán)人)負(fù)責(zé)客戶變更的審批。4.工作程序
2025-04-12 03:21
【摘要】塞尺操作管理規(guī)程提供測量員塞尺操作之依據(jù)。。塞尺又叫厚薄規(guī)或間隙片,用于測量兩物體組件間的間隙、斷差等或通過輔助相應(yīng)的檢測工具(如大理石平臺)用來測量產(chǎn)品的平面高低的一種測量工具。。,若塞片厚度不夠,選擇其它的塞片疊加在一起(選擇時先大后小)以組成估計(jì)厚度塞片去測量被測間隙或斷差;若塞片厚度大于實(shí)際間隙或超出斷差則必須選擇較小的塞片
2025-04-09 00:28
【摘要】公司的績效管理規(guī)程表1、???????????總則目的為了建立和完善公司的員工績效管理系統(tǒng),使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提高員工的績效,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,特別定本規(guī)程。釋義績效管理是根據(jù)公司核心價值評價理念與標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)一定的程序與方法對員工的工作產(chǎn)出
2025-07-06 17:22
【摘要】某實(shí)業(yè)有限公司發(fā)布2005-03-01實(shí)施2005-02-25發(fā)布薪金管理規(guī)定Q/SBG0903—2004某實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8/91.前言本標(biāo)準(zhǔn)附錄A、附錄B均為規(guī)范性附錄本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部起草本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:本標(biāo)準(zhǔn)由2005年2月25日首次發(fā)布
2025-07-14 23:48
【摘要】47/47新華騰源物業(yè)公司各項(xiàng)管理規(guī)程首問責(zé)任制工作規(guī)程一、有關(guān)說明1、服務(wù)對象來咨詢業(yè)務(wù)、辦事、反映情況第一位接待或被問到者即為首問責(zé)任人,首問責(zé)任人必須負(fù)責(zé)接待、導(dǎo)辦、服務(wù)、受理。2、對前來咨詢業(yè)務(wù)、辦事、反映情況的來訪者、來訪電話、等要做到熱情周到
2025-04-17 23:28
【摘要】****制造有限公司績效管理規(guī)程目錄第一章:總則第一條:績效管理制度的基本目標(biāo)第二條:績效管理制度的基本原則第三條:適用范圍第四條:解釋權(quán)第二章:績效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第五條:績效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第六條:經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)第七條:管理改進(jìn)指標(biāo)第八條:部門評議指標(biāo)第九條:能力素質(zhì)指標(biāo)第
2025-04-09 00:49
【摘要】公司電氣工程管理規(guī)程-----------------------作者:-----------------------日期:新電氣規(guī)程1總則2高壓設(shè)備工作的基本要求高壓設(shè)備的巡視倒閘操作高壓設(shè)備上工作3保證安全的組織措施在電氣設(shè)備上工作,
2025-06-24 04:56
【摘要】1安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組是我公司安全生產(chǎn)管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)直接責(zé)任人、公司領(lǐng)導(dǎo)、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及各職能部門負(fù)責(zé)人組成。XXXX是我公司安全生產(chǎn)主管部門,是由本公司安全生產(chǎn)和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組指定的、執(zhí)行其決策并統(tǒng)一管理其他職能部門安全生產(chǎn)工作的職能部門。組織機(jī)構(gòu)成員見附錄。2安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(一
2025-04-16 02:53
【摘要】××公司人事考核規(guī)程一、目的人事考核制度(以下稱“制度”)的目的是以職能職務(wù)等級制度為基礎(chǔ),通過對職工的能力、成績和干勁的正確評價,進(jìn)而積極地利用調(diào)動、調(diào)配、晉升、特殊報酬以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個職工的能力、素質(zhì)和士氣,糾正人事關(guān)系上的偏差。二、適用范圍這一制度適用于被職能職爭等級制度確定下來的職
2025-04-18 13:10
【摘要】晨飛集團(tuán)第29號文件晨飛公司2012績效管理制度1.總則目的為了建立和完善蘇飛公司的績效管理體系,使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提升員工的績效,使公司事業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展,特制定被規(guī)程,釋義績效評估時
2025-04-12 03:36
【摘要】XX中醫(yī)學(xué)院藥業(yè)有限公司GMP文件特殊清潔管理規(guī)程起草年月日文件編號SMP-WS-30-006-00部門審核年月日頁碼1/2質(zhì)量部審核年月日生效日期年月日批準(zhǔn)年
2025-08-21 11:16
【摘要】----廣西信達(dá)高速公路有限公司工程設(shè)計(jì)變更管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)岑溪至水汶公路工程設(shè)計(jì)變更的管理,規(guī)范設(shè)計(jì)變更行為,保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資和安全,促進(jìn)廉政建設(shè),根據(jù)自治區(qū)交通廳《廣西公路工程設(shè)計(jì)變更管理暫行辦法》(交基建[2020]52號文),《
2025-06-06 19:15